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27
Ene
2020
La EMT contrata otros noventa conductores PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por Ayuntamiento de MadridYa son 270 los que se han incorporado en los últimos meses

La Empresa Municipal de Transportes (EMT) incorpora a su plantilla 90 nuevos conductores para reforzar el personal de conducción destinado a cubrir las necesidades del servicio del autobús. Así lo ha anunciado el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, en un acto de homenaje a los ganadores del Rally Dakar 2020, Carlos Sainz y Lucas Cruz.

Estos 90 nuevos conductores se sumarán a la plantilla el próximo martes, 28 de enero, a través del proceso de formación. Así, se unen a otros 90 conductores que aún están en período de formación y que comenzarán a prestar servicio el 1 de febrero y a otros 90 que ya están circulando por la ciudad en diferentes líneas de autobús desde el pasado 26 de diciembre. Con estas nuevas incorporaciones, realizadas en menos de dos meses, la EMT ha incrementado la plantilla con 270 conductores.

Todos los aspirantes a conductor han superado un exigente proceso selectivo con examen teórico, práctico y reconocimiento médico. Además, ahora afrontan un periodo formativo de un mes en el que recibirán formación teórica, práctica en simuladores de conducción y formación en conducción real con y sin viajeros. Superado ya este ciclo, están listos para incorporarse al servicio el próximo mes de marzo.

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) ha firmado este miércoles un acuerdo de colaboración con la Federación de Daño Cerebral (FEDACE) para contribuir a diversas acciones de formación, información y voluntariado entre sus empleados.

FEDACE es una entidad sin ánimo de lucro constituida para defender y gestionar las demandas de las personas y familias que viven con daño cerebral adquirido en el ejercicio de sus derechos de ciudadanía y su plena inclusión en la comunidad. El compromiso de EMT Madrid, como parte central de su política de Responsabilidad Social Corporativa, es impulsar la participación y la formación de su plantilla en acciones a favor de personas que sufren daño cerebral.

Algunas de estas iniciativas están relacionadas con la divulgación de pautas para mejorar la calidad de vida de los propios profesionales de EMT a través de su Área de Prevención de Riesgos Laborales sobre cómo evitar un ictus o cómo prevenir un accidente laboral que pueda desembocar en un daño cerebral.

De igual manera, se van a organizar charlas informativas para empleados sobre el daño cerebral en el marco del programa ‘Mejor, informados’: qué es, cuáles son sus causas, consecuencias y secuelas, cómo identificar a una persona con daño cerebral, cuáles son sus necesidades en el transporte público y cómo ofrecer primeros auxilios a una persona con síntomas de estar sufriendo un daño cerebral.

 

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