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07
Mar
2019
Carmena entregó el Clara Campoamor en el acto central del Día de la Mujer PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por Ayuntamiento de MadridCibeles se tiñe de violeta esta tarde

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha presidido en la Caja de Música de CentroCentro el acto institucional para conmemorar el Día Internacional de la Mujer en el que se ha mostrado convencida de lo que significa el feminismo: “Es un movimiento de progreso, de profunda Democracia, de paz y de esperanza para el mundo que necesitamos”. “El feminismo es, por encima de todo, un movimiento democrático hasta sus últimas raíces porque si hay algo que cuestiona la Democracia y que tiene la naturaleza contraria es la limitación, la privación, y cualquier tipo de disgregación y de marginación”, ha enfatizado.

Por este motivo, Manuela Carmena considera necesario que el feminismo sea elogiado: “Esta discriminación de la mujer, esta segregación del género femenino ha formado parte de la historia de nuestra sociedad y, por esto, es tan importante que nosotros sepamos de lo que estamos hablando cuando decimos que el feminismo es necesario porque sin feminismo no es posible que haya un verdadero desarrollo de toda la Humanidad”.

“El feminismo no es un movimiento contra los hombres”

La alcaldesa ha lanzado un guiño al género masculino en este acto, defendiendo que este movimiento no se dirige contra los hombres, sino que es importante su aportación para el mismo: “Cuidar es un valor absoluto y definitivo y para que la sociedad tenga la capacidad de homogeneizarse, para que la sociedad en si misma sea más feliz, el cuidado es transcendente, es importantísimo, pero no queremos cuidar solo nosotras, queremos que los hombres cuiden también; por eso el feminismo nunca se puede entender como un movimiento contra los hombres”.

En el final de su intervención, Manuela Carmena también ha afirmado que “el feminismo es la antidiscriminación”. “¿Cómo es posible que no se valore igual el talento femenino que el masculino?; ¿a quién se le ocurre ese desperdicio de energía?”. “Es necesario la igualdad salarial, romper el techo de cristal” -  ha añadido -  para concluir que la sociedad no será capaz de acabar con la violencia contra las mujeres si continúan estos paradigmas:" ¡Cómo vamos a ser capaces de acabar con la violencia de la que somos víctimas, fundamentalmente las mujeres – pero no somos protagonistas– porque el protagonismo de la violencia es la cultura machista!”.

Galardones

El XIV premio Clara Campoamor ha recaído este año en la escritora e historiadora feminista Gloria Nielfa. Mujer comprometida con la militancia feminista, fue cofundadora de la Asociación Española de Investigación en Historia de la Mujeres (AEIHM) y del Instituto de Investigaciones Feminista durante el curso 1988-1989.

La Mención Honorífica ha sido otorgada a la periodista y presentadora de televisión, Sandra Sabatés, por la sección ‘Mujer tenías que ser’, que se emite en el programa de La Sexta, ‘El Intermedio’, donde da voz y visibiliza la acción y la historia de mujeres luchadoras, en todos los ámbitos de la sociedad, que han franqueado un entorno machista para alcanzar sus metas.

La entrega de galardones que el Ayuntamiento de Madrid concede con motivo del Día Internacional de la Mujer se celebra, en esta ocasión, un día antes de lo habitual para respetar la convocatoria de huelga feminista convocada para mañana.

Gloria Nielfa se ha enorgullecido de que la lucha de muchas mujeres se materialice en su persona: “Este premio lo siento como un reconocimiento colectivo a muchas mujeres que han luchado por la igualdad”. Por ello, ha apostado porque desde la educación se impriman valores de igualdad: “Se nos supone la misión de pensar, de no repetir”. “La historia que nos enseñaron era de los varones”, ha añadido.

Por su parte, Sandra Sabatés, ha apostado por un cambio profundo de la mentalidad de la sociedad para combatir la desigualdad y ha señalado que es necesario “frenar el intento de algunos de volver a un tiempo pasado”.

Iluminación Cibeles

En la tarde noche de hoy, viernes 8 de marzo, el Ayuntamiento de Madrid, muestra, también, su compromiso con la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres con la iluminación de color violeta del palacio y la fuente de Cibeles.

En el acto han estado presentes la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo; la presidenta de la Comisión Ejecutiva del Consejo de Mujeres, Lourdes Hernández Ossorno; la portavoz municipal, Rita Maestre;la delegada del Área de Políticas de Género y Diversidad, Celia Mayer; la portavoz del Grupo Municipal Socialista, Purificación Causapié, la portavoz de Ciudadanos, Begoña Villacís, y la concejal del Grupo Municipal del PP, Beatriz Elorriaga.

El cuerpo de Policía Municipal está celebrando la jornada ‘Trabajando en igualdad de género’, una iniciativa que se enmarca como una continuación al congreso internacional que sobre esta materia se celebró en Madrid el pasado año, organizado también por PM. A la presentación de la jornada, que se desarrollará hasta las 14 horas en el Centro Integral de formación en Seguridad y Emergencias (CIFSE), ha asistido el delegado del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero.

La jornada tiene como objetivo conocer cuál es la situación actual del cuerpo de Policía Municipal respecto a la igualdad de género. En las mesas redondas que se van a realizar en el día de hoy se abordarán temas como las expectativas en igualdad de género en este cuerpo de seguridad o la experiencia de diversas mujeres policías ya jubiladas que han pertenecido a diferentes unidades del Cuerpo. Al final de la jornada la comisaria principal Paloma Morales coordinará las conclusiones de las mesas, y la interlocutora de Igualdad de Género de Policía municipal, Nerea Parra, explicará los ejes principales del Plan Operativo de Igualdad de Policía Municipal.

Nerea Parra ha señalado que jornadas como esta son importantes “porque visibilizan nuestro trabajo dentro del Cuerpo. Aún existe como cierto estereotipo de que las mujeres no patrullan, o no hacen ciertos trabajos operativos, y no es cierto. Es únicamente que hay solo un 12% de mujeres en el Cuerpo de Policía Municipal, por eso su presencia pasa más desapercibida”.

Parra ha añadido: “Hemos invitado a la jornada a compañeras jóvenes que aún están en periodo de formación, a compañeras que ya llevan un tiempo ejerciendo y a mujeres policía que ya están jubiladas. Queremos conocer sus puntos de vista, qué expectativas tienen, si han sufrido discriminación. ES importante conocer esta situación para trabajar para cambiarla”.

La Junta de Gobierno ha aprobado el proyecto inicial de ordenanza elaborado por el Área de Políticas de Género y Diversidad, con Celia Mayer a la cabeza, que garantiza el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias machistas. Con su aprobación en un próximo Pleno, el Ayuntamiento blindará el cumplimiento de las obligaciones municipales en materia de violencia de género.

Una vez pasado el trámite de consulta pública en decidemadrid.es, a la aprobación de hoy le sigue el periodo de alegaciones y la aprobación del documento final en Junta de Gobierno y, posteriormente, en Pleno.

Pionera en España

El proyecto de ordenanza aprobado hoy es pionero en España. Algunos ayuntamientos disponen de ordenanzas de igualdad, pero ninguno a día de hoy desarrolla por normativa propia las competencias específicas en materia de violencia de género.

Con la reciente clarificación y atribución expresa de competencias a los municipios en materia de violencia de género, derivada de la modificación de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, las corporaciones locales pueden mejorar su marco normativo para el desarrollo de esas competencias que permita una mayor y mejor aplicación de las mismas.

Innovaciones normativas

El proyecto de ordenanza destaca por sus innovaciones normativas. En primer lugar, abarca todas las formas de violencia contra las mujeres: la de pareja o expareja, la violencia sexual, los feminicidios u homicidios por motivos de género, la  trata de mujeres y niñas, la explotación de la prostitución y otros abusos de derechos humanos en este contexto, el matrimonio precoz y la mutilación genital femenina.

Además, amplía los derechos de protección y atención integral a mujeres, niñas y adolescentes y a entornos familiares y personas dependientes. Mientras que la normativa actual (1/2004) garantiza solo el derecho a las mujeres y, muy recientemente, con motivo de las leyes de protección de la infancia de 2015, a los y a las menores, en esta ordenanza se reconoce a la familia y al entorno de la víctima como sujetos de derechos de asistencia y reparación.

Trasposición de normativa

En la ordenanza se trasponen las obligaciones y compromisos recogidos en el marco normativo internacional, europeo, nacional y autonómico para los municipios.

Se incorporan las directrices y compromisos adquiridos en la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), ratificada por España en 1983; el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, de 2011, ratificado por España en 2014, y el propio Pacto de Estado en materia de Violencia de Género, firmado en el Congreso de los Diputados en septiembre de 2017.

Todas estas normas y acuerdos multinivel determinan la hoja de ruta en la lucha contra la violencia hacia las mujeres. Marcan de manera muy clara las obligaciones y compromisos de las instituciones en cada uno de los ámbitos.

Siete títulos y 39 artículos

El proyecto de ordenanza se compone de siete títulos y treinta y nueve artículos. El primero detalla el objeto, la finalidad, el ámbito de actuación y los principios rectores que desarrolla la ordenanza. Los títulos segundo, tercero, cuarto y quinto abordan las principales competencias de los municipios en materia de violencia de género: la investigación, prevención, detección y la atención integral a las víctimas de violencia machista.

El quinto se refiere a la protección policial de las víctimas, y el sexto a su reparación. Por último, el título séptimo recoge toda una serie de medidas prácticas para la aplicación de la ordenanza.

Garantizar el desarrollo de las competencias municipales

La ordenanza desarrolla las medidas necesarias para la ejecución de los compromisos internaciones en el ámbito municipal. En ella se recogen las acciones destinadas a mejorar el conocimiento y la prevención de las violencias machistas y se regula el funcionamiento del Observatorio Municipal de Violencia Contra las Mujeres. También se incluyen todas las acciones para la concienciación y sensibilización ciudadanas, las campañas informativas, y las medidas educativas para promover la igualdad.

En el título III quedan incorporadas todas las iniciativas sobre la detección precoz de la violencia por parte de los servicios públicos de proximidad.  Con carácter transversal, y en los dispositivos clave de atención ciudadana, el Ayuntamiento desarrollará protocolos de detección, derivación y coordinación con los servicios especializados de atención a víctimas de violencia. Para ello, se formará al personal municipal y se crearán  herramientas que faciliten la detección temprana de la violencia.

El título IV detalla las obligaciones y compromisos municipales para el desarrollo de una competencia esencial en el ámbito local como es la atención integral de mujeres y menores víctimas de violencia machista.  Dentro de ella, se especifica el contenido del derecho de atención integral que abarca el derecho a la información y orientación, la atención psicológica. También la atención al resto de necesidades sociales y materiales de las víctimas, así como el alojamiento temporal seguro.

El derecho a la atención integral se caracteriza como un derecho universal e incondicional de las mujeres y menores que sufren o hayan sufrido violencia machista. En este apartado se detallan las características básicas de la prestación de estos servicios esenciales de atención a la ciudadanía y la necesaria intervención desde la perspectiva de género. Recoge las garantías de accesibilidad y calidad en la prestación de estos servicios.

El segundo capítulo del título IV describe y especifica las cualidades y tipologías de los servicios del Ayuntamiento de Madrid: la atención telefónica 24h y los servicios de información y primera atención; la red de servicios de atención para mujeres, menores y otras personas dependientes víctimas de violencia machista en el marco de la violencia de pareja o expareja; los servicios de atención para las víctimas de violencia sexual; los servicios de atención para víctimas de trata de mujeres y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución y la  atención especializada en materia de mutilación genital femenina y matrimonio forzado.

El tercer capítulo de este título IV complementa la atención integral con  las medidas específicas de inserción laboral y de acceso a la vivienda de mujeres víctimas de violencia de género.

Entrada en vigor

Tras el trámite de hoy, se inicia el proceso de alegaciones públicas. Posteriormente, el proyecto resultante se aprobará en Junta de Gobierno y se llevará al Pleno para su aprobación.

En caso de ser aprobada, la ordenanza entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín de la Comunidad de Madrid.  En el plazo de un año se formulará un Plan de Acción con objetivos, plazos y los presupuestos necesarios para la ejecución de las medidas contempladas en la ordenanza.

Dieciocho mujeres con una reseñable trayectoria empresarial han compartido mesa con la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena; la delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras; las portavoces de los distintos grupos políticos municipales, Rita Maestre (AM), Beatriz Elorriaga, en representación del PP; Puri Causapié (PSOE) y Silvia Saavedra en nombre de Ciudadanos, y la  directora de Comercio y Emprendimiento, Concha Díaz de Villegas.

Con ellas, casi una veintena de mujeres, de diferentes edades y formación, con una actividad en sectores muy distintos también. Una diversidad que ha contribuido a enriquecer el debate.

Han compartido almuerzo y coloquio en Cecilio Rodríguez: Pilar López, presidenta de Microsoft España; Alina Zarekaite, encargada de la librería Mujeres; Ana Ladrón, al frente de la Antigua Casa Crespo, dedicada  a la venta de alpargatas artesanas en un establecimiento centenario de Madrid; Ana Sáenz de Miera, vicepresidenta de la Fundación Cotec;  Bárbara Buenache, presidenta de la Asociación de Cocineros y Reposteros de Madrid; la periodista Begoña Tormo; Belén Martí Junco,  directora de CharHadas.com, startup de encuentro y apoyo entre madres en la red; Carmen León, una de las lideresas de los centros de mayores de Villaverde; Charo Izquierdo, directora de la pasarela Mercedes Benz Fashion Week;  Elena Salgado, presidenta de la Asociación Española de Empresas de Consultoría; Helena Díez-Fuentes, abogada, periodista y emprendedora; Irene Aláez, fundadora de Una más Una, empresa de gestión y producción cultural; Lourdes Reyzábal, promotora de la Fundación Raíces, dedicada a defender y a dar voz a los niños y niñas que ven vulnerados sus derechos por parte de la Administración; Mandi Ciriza, Senior Vice President Lifestyle Channels de AMC Networks Southern Europe y Latinoamérica; Marcela San Martín, vicepresidenta de la Asociación de Mujeres de la Industria de la Música (MIM); María Benjumea, fundadora y CEO de Spain Startup; Mercedes Wullich, fundadora de MujeresyCía.com, y Pilar López, directora de Sertina, tienda online de productos frescos y elaborados.

El de hoy es el tercer encuentro de una cita que se ha consolidado en la agenda de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Hace dos años, en torno a la mesa se sentaron las representantes diplomáticas de los países cuya delegación estaba encabezada por mujeres. En 2018, fueron, en palabras de la alcaldesa, “ejecutivas de la educación”, directoras de centros educativos las que departieron sobre mujer y educación. Este año el diálogo ha girado en torno al papel de la mujer en el mundo empresarial, su aportación, su enfoque y la superación de los estereotipos vigentes, temas en los que todas acumulan una dilatada experiencia.

 

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