 Ha sido consensuado con sindicatos y empresarios
La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena; la delegada del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras; la portavoz del Grupo municipal Socialista, Purificación Causapié, el secretario general de UGT Madrid, Luís Miguel López Reillo; el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún; y el presidente de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid-CEOE), Juan Pablo Lázaro, han firmado el “Plan de Empleo de la ciudad de Madrid 2017-2019”.
El Plan, al que se destinará un total de casi 800 millones de euros, está dividido en seis áreas de actuación, señala 62 acciones concretas y tiene 134 indicadores de seguimiento. El objetivo principal del acuerdo es contribuir al desarrollo económico y a la creación de empleo en la ciudad de Madrid.
Tras la firma del acuerdo, que ha sido consensuado en el seno del Consejo Local de Desarrollo Económico y Empleo, la delegada del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, ha mostrado su satisfacción porque “se trata de un plan muy ambicioso, que ha costado mucho esfuerzo y trabajo, y esperamos que de verdad sirva para mejorar los intereses de las madrileñas y los madrileños”.
La ciudad de Madrid ya tiene su plan de empleo, fruto del diálogo social entre sindicatos, empresarios y Ayuntamiento, firmado este miércoles en el marco del Consejo Local. El mismo, con una vigencia para los dos próximos años y una dotación económica de 800 millones de euros, consta de 62 medidas concretas divididas en seis ejes.
Tras la firma, el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha mostrado su “satisfacción” por la rúbrica de un acuerdo en el que se lleva trabajando más de un año, y que debe servir para la creación de empleo y la promoción del mismo en una ciudad en la que hay 182.000 personas desempleadas y que padece una situación “muy dura”.
El responsable sindical ha valorado que se trata de un plan que parte de un diagnóstico previo y que tiene medidas concretas, presupuesto para ponerlas en marcha y medidas de control para evaluar su desarrollo, que implica a sectores como la industria, el turismo o la rehabilitación de vivienda, entre otros, y que debe servir también para atraer la inversión extranjera. Para CCOO de Madrid no se trata solamente de hablar de empleo sino de empleo de calidad y de un desarrollo “más armónico”, con respeto a los convenios colectivos y a las cláusulas sociales.
Además Cedrún ha explicado que el eje 1 (Acciones enfocadas a la mejora de la Empleabilidad e Intermediación Laboral) está conectado con la Estrategia Madrid por el Empleo, resultado del diálogo social en el ámbito regional, si bien ha matizado que el plan de empleo de la ciudad de Madrid “va más allá” que la Estrategia.
Por su parte, el secretario general de UGT Madrid, Luis Miguel López, ha valorado que se trata de una “apuesta grade” del Ayuntamiento de Madrid por todos los sectores productivos.
El presidente de CEIM, Juan Pablo Lázaro, ha calificado este acuerdo como “importante” y por el que hay que felicitarse, ya que es fruto del diálogo social, recordando que “detrás del paro hay personas que sufren”.
La alcaldesa Manuela Carmena ha estado presente en el acto de la firma del plan, que ha sido valorado por la concejala de Empleo, Marta Higueras, para quien el día de hoy es para la “enhorabuena” y que ha agradecido el trabajo “mucho y entusiasta” de quienes han participado en su elaboración.
El Grupo municipal socialista se ha sumado con su apoyo al plan, anunciando su portavoz, Purificación Causapié, que la idea es llevar el texto al Pleno del Ayuntamiento para que el resto de partidos hagan lo propio.
Documento: Plan de Empleo de Madrid |
