El PSOE llevará la propuesta al Ministerio, y Cs, al Congreso

La Plataforma EBEP 36.3 se reúne en el Congreso de los Diputados con el Portavoz del Grupo Socialista en la Comisión de Función Pública, José Luís Aceves Galindo, trasladándole la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones de la nación. En las distintas Administraciones Públicas se está restringiendo desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que, de facto, viene a imponer la representación sindical por imperativo legal de los sindicatos definidos como mayoritarios (CCOO y UGT), todo ello al margen de lo votado por los propios empleados públicos en las urnas.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 (constituida en 2019, por más de un centenar de organizaciones sindicales de todo el país), se ha hecho entrega al portavoz de Función Pública del Grupo Socialista en el Congreso del estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia, donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las administraciones públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto. Concretamente, se trata de la modificación del Artículo 36.3 del EBEP, para que en la constitución de las Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas se tengan en cuenta los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación y no en otros. De este modo lo establece, de manera integradora y participativa, la propia Ley Orgánica de Libertad Sindical e incluso el mismo EBEP en la constitución de la Mesa General de las Administraciones Públicas, realizándose así desde la promulgación del EBEP (2007) hasta la extemporánea sentencia del 2018, que desvirtuaba la voluntad del legislador en su promulgación.

El Sr. Aceves se ha mostrado sensible a la información trasladada, valorando la misma y partiendo de la responsabilidad como legisladores de remover los obstáculos necesarios, en aras a garantizar la democracia sindical y, por supuesto, del respeto a la libre elección de sus representantes sindicales ejercida en las urnas por los propios trabajadores en sus centros de trabajo amparados por la Ley de Libertad Sindical. Por ello, se ha comprometido a trasladar la reclamación ante el Ministerio de Función Pública, para que le informen de la situación y ver las posibilidades de solución, informándonos en cuanto le contesten desde el Ministerio y realizando un seguimiento y contacto permanente.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 abogamos activamente por la modificación legal del EBEP, para evitar su interpretación desvirtuada y restrictiva, y así se lo estamos trasladando a los diferentes grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados. En este sentido, desde las Organizaciones Sindicales que componemos la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos al Grupo Socialista su interés e implicación en la defensa de la democracia y libertad sindical de este país, y el derecho de los empleados públicos a que sus intereses estén democráticamente representados en las Mesas de Negociación Colectivas.

La Plataforma EBEP 36.3 se ha reunido también con el portavoz del Grupo Ciudadanos en la Comisión de Función Pública en el Congreso de los Diputados, el Sr. Edmundo Bal, para trasladarle el déficit actual de representación sindical democrática en las Administraciones. Desde la Plataforma EBEP 36.3 “por una representación sindical democrática en la Administración pública”, le hemos trasladado al Sr. Edmundo la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones públicas del país.

Las distintas Administraciones Públicas están restringiendo, desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del EBEP, que favorece a los sindicatos denominados “mayoritarios” (CCOO-UGT) en relación a la constitución de las Mesas Generales de Negociación y excluye a los representantes elegidos por los propios empleados públicos en las urnas.

Concretamente, solicitamos la modificación del artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para que en la constitución de las Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas se tengan en cuenta los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación (todas las y los Empleados Públicos al margen de su condición contractual, ya sea funcionarial, estatutaria o laboral) y no por representación determinada por otros ámbitos, como pueda ser la presencia en la Mesa General de las Administraciones públicas del Estado.

Por poner un ejemplo a nivel de partidos políticos es como si a la hora de constituir un Ayuntamiento, fuera irrelevante lo votado por los propios vecinos, y la representación viniera determinada por los partidos políticos que estuvieran en el Gobierno, eso es lo que está ocurriendo hoy en las administraciones, al final da igual lo que voten los EE.PP. se les impone una representación sindical de los sindicatos “mayoritarios”.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 le hemos entregado al Sr Edmundo el estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia, donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las administraciones públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto. El grupo Ciudadanos se ha mostrado favorable a apoyar la corrección de esta incongruencia democrática, informándonos el Sr Edmundo que es conocedor de la problemática de su época sindicalista independiente y se muestra partidario del cambio, sobre todo por un principio fundamental de democracia sindical y de respeto de la representatividad libremente expresada y otorgada en las elecciones sindicales en cada centro de trabajo por las y los EE.PP.ç

Es por ello que nos manifiesta que presentará a la Comisión una PNL, Proposición No de Ley, para que desde el Gobierno se proceda a las modificaciones pertinentes en la línea de lo propuesto por la Plataforma EBEP 36.3, que garantice la representación y democracia sindical que la Constitución y la propia Ley de Libertad Sindical promulga. Desde las Organizaciones Sindicales que componemos la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos al portavoz de Ciudadanos su interés y apoyo a la democracia sindical y el respeto a la libre decisión en las elecciones de sus representantes por parte de las y los Empleados Públicos de este país. Estaremos pendientes del debate que se genere y realizaremos las acciones necesarias en defensa de la democracia y la libertad sindical.

La Plataforma EBEP 36.3 se ha reunido con el portavoz del Grupo Podemos en la Comisión de Función Pública del Congreso de los Diputados, Pedro Honrubia, trasladándole el déficit actual de democracia en las mesas de negociación de las Administraciones Públicas. Desde la Plataforma EBEP 36.3 “por una representación sindical democrática en la Administración Pública”, le ha trasladado al Sr. Honrubia la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones Públicas del país.

Las distintas Administraciones Públicas están restringiendo, desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del EBEP, que favorece a los sindicatos denominados “mayoritarios” (CCOO-UGT) en relación a la constitución de las Mesas Generales de Negociación y excluye a los representantes elegidos por los propios empleados públicos en las urnas. La forma en cómo se están constituyendo las mesas de negociación es antidemocrática porque se obvian los votos que los trabajadores de esa circunscripción electoral otorgan a los sindicatos que no son los “mayoritarios” y de implantación nacional, mientras que se reparte la representatividad solo a aquellos sindicatos que la tienen en otros ámbitos de la administración.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 hemos entregado al Sr Honrubia el estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia, donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las Administraciones Públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto. El diputado se ha mostrado sensible a la demanda y la comprende, recordándonos que él viene del sindicalismo independiente, por lo que se ha comprometido a trasladar la problemática a su grupo para que la estudie y por parte del mismo se adopte un posicionamiento al respecto.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos su interés y más viniendo de un grupo político como es Podemos, con un argumentario que apuesta por una política integradora y participativa, en defensa de la libre representación y la democracia sindical de las y los trabajadores públicos de este país expresada libremente en las urnas en las correspondientes elecciones sindicales de cada centro de trabajo. Quedamos emplazados a seguir en contacto en el seguimiento del proceso para realizar los cambios normativos necesarios de cara a restablecer el funcionamiento de las mesas, como se hacía tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público.