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08
Mar
2016
Partidos y Ayuntamientos también celebraron el Día de la Mujer PDF Imprimir E-mail
Otras Noticias - España
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Foto cedida por Ciudadanos CosladaDeclaraciones Institucionales y comunicados de los partidos se sucedieron durante la jornada

Ayer se celebraba el Día Mundial de la Mujer, y por eso, muchos partidos e instituciones emitieron comunicados y declaraciones en torno a este día. Así, por ejemplo, el Gobierno Central aprovechaba para presentar el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración. El Gobierno está comprometido, desde el inicio de la Legislatura, con el Plan de Igualdad en la Administración y sus Organismos Públicos.

Para conseguirlo, está adoptando las medidas necesarias para garantizar la igualdad en el acceso al empleo, la formación y la promoción profesional, la conciliación y corresponsabilidad y la lucha contra la violencia de género. Además de las últimas medidas llevadas a cabo en el seno de la Administración, como el permiso retribuido a partir de la semana 37 de embarazo o el procedimiento en materia de movilidad de las empleadas víctimas de la violencia de género, se ha reforzado la información a los empleados públicos con la edición y distribución de dípticos divulgativos; todo ello con el objetivo de apoyar a las mujeres frente a las situaciones laborales, personales y familiares que condicionan su trabajo y su carrera profesional.

El II plan de Igualdad establece siete ejes de actuación, desarrollados en 57 medidas transversales que afectan a todos los Departamentos ministeriales, y que incluyen datos cuantitativos y cualitativos de cada una. Además, están en marcha las medidas específicas que cada Ministerio ha propuesto para la aplicación concreta en su propio ámbito. En la elaboración de todas ellas se han tenido en cuenta las propuestas de las Organizaciones Sindicales

EJES DE ACTUACIÓN DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD EN EL EMPLEO Y LA CONCILIACIÓN

− Acceso al empleo público: estudio sobre el acceso al empleo público en la AGE y trayectorias profesionales

− Igualdad, condiciones de trabajo y carrera profesional: Desarrollo de experiencias de trabajo en red y mediante la utilización de las nuevas tecnologías, con el fin de favorecer la conciliación y una mejor organización y racionalización del tiempo de trabajo

− Formación, información y sensibilización: incremento de las medidas del primer plan, fomentando las actividades formativas que permitan avanzar en igualdad

− Tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral:

 Elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la AGE, para mejorar la información del personal y la gestión de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada en materia de conciliación, a fin de fomentar su conocimiento y favorecer su utilización

 Estudio e implantación de medidas de flexibilidad horaria que permitan disminuir las jornadas de trabajo por motivos de conciliación, recuperándose el tiempo en las semanas subsiguientes

 Recientemente, ha sido aprobaba la aplicación, a las trabajadoras con contrato laboral, del permiso retribuido desde la semana 37 de embarazo del que ya disfrutaban las funcionarias, de forma que puedan descansar en el momento de mayor complicación para su salud. Un permiso totalmente independiente de los permisos de maternidad o del que pueda existir por riesgo durante el embarazo y que permite avanzar en la línea de los Planes de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado

− Retribuciones: análisis de las causas o factores asociados a la promoción o trayectoria profesional y de las características de los puestos que ocupan mujeres y hombres para determinar las causas de la ocupación de puestos de menor responsabilidad, especialización o retribución

− Violencia de género y otras situaciones de especial protección: recientemente, se ha aprobado un procedimiento en materia de movilidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género.

Además, se promueve en las páginas webs de todos los departamentos ministeriales un acceso directo a las webs de recursos de apoyo y prevención en casos de violencia de género Durante la presente legislatura se ha elaborado, además, un informe de evaluación y seguimiento del I Plan de Igualdad, cuya ejecución se ha llevado a cabo durante 2012 y 2013 y del que se desprenden los siguientes datos:

− Las mujeres suponen el 51,4% de los empleados públicos de la Administración General del Estado

− De 992 plazas de funcionario de acceso libre, 639 (64,42%) fueron conseguidas por mujeres y este predominio se da en todos los grupos (A1 61,63% de mujeres; A2: 72,03%; C1: 53’20 % y C2:75’81 %)

− La promoción interna también ofrece cifras prácticamente paritarias, con un 49,67% de plazas para las mujeres, si bien en el subgrupo A1 las mujeres representan el 67,5% de los aprobados totales

− La composición de los tribunales y órganos de selección es también paritaria, con un 50,3% de mujeres

− La Comisión Permanente de Selección cuenta con un 47% de mujeres

También Ciudadanos Coslada emitía un comunicado en el que, afirmaba "la Educación es el pilar básico para construir una sociedad igualitaria". El portavoz de Ciudadanos (C´s) en el Ayuntamiento de Coslada, Bernardo González, ha afirmado que “la Educación es el pilar básico para construir una sociedad en Igualdad”. “El creciente movimiento internacional de las mujeres, ha ayudado a que su conmemoración ofrezca la oportunidad de incrementar el apoyo a los derechos y la participación de las mujeres en las esferas política y económica”, ha defendido González.

Para el portavoz de C´s “desde los poderes públicos es necesario fomentar medidas que promuevan cambios a nivel educativo, social, económico, político y familiar que se  traduzcan en una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.”

Por su parte, la portavoz en materia de Políticas Sociales e Igualdad de Ciudadanos (C´s) en la Asamblea de Madrid, Eva Borox, ha asistido a la XXV Marcha por la Igualdad en Coslada y ha manifestado que “hay que trabajar todos y todas juntas por esa igualdad y desde el grupo parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid se seguirá trabajando porque la brecha salarial, el acoso, la violencia, etc. son nuestras prioridades.”

Asimismo, Bernardo González, portavoz de la formación naranja, ha asegurado que “desde las Administraciones locales, como instituciones más cercanas a los ciudadanos, se tiene una responsabilidad ineludible a la hora de concebir políticas que favorezcan la plena integración de todas las mujeres en Coslada”. Y ha añadido que “en Ciudadanos defendemos la política de Igualdad como esencial para el desarrollo de nuestra sociedad ya que debe constituir un eje transversal que preocupe y ocupe a todos.”

Somos Alcalá, por su parte, convocaba a los vecinos complutenses a la manifestación celebrada en Madrid en la tarde de ayer: "Hoy se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer con miles de actos de marcado carácter reivindicativo y de homenaje a todas las mujeres que lucharon (y luchan cada día) por la conquista de la igualdad. Bajo los lemas  "Dignas, Diversas, Insumisas", "Juntas por Nuestros Derechos" y "Contra las Violencias Machistas, Empoderamiento Feminista." se convoca el acto central de una jornada de reconocimiento, solidaridad y apoyo a todas las mujeres que aún hoy en día asumen el reto de conquistar sus derechos más elementales. Se trata de una conmemoración convertida ya en tradición que hunde sus raíces en el tiempo recordando a unas mujeres valientes que a principios del Siglo XX se levantaron contra la tiranía machista y pagaron con sus vidas la defensa de su dignidad como personas. Un aberrante acontecimiento que se repite aún hoy con cada feminicidio, con cada mujer maltratada, con cada gesto de discriminación, con las miradas hacia otro lado frente a la injusticia y la sinrazón, con la indiferencia... En su memoria -en la de todas las que lucharon antes y en la de todas las que lo hacen hoy- estamos llamadas a sumarnos a su revolución, a su esfuerzo y su tesón por alcanzar el pleno desarrollo como seres libres e independientes. Convocadas a construir un mundo mejor en el que la igualdad sea el denominador común a todas las personas. Desde Somos Alcalá hacemos un llamamiento a la ciudadanía para que todas y  todos seamos partícipes de esta lucha con nuestra voz y nuestros actos. Para que podamos conquistar ese horizonte que nos garantice un mundo mejor y más justo. ¡Acude y participa! Porque nuestro es el mañana, si lo conquistamos hoy".

El Partido Popular y su Grupo de Concejales en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, para cuyo logro se trabaja en los ámbitos educativo, sanitario, social y cultural, ha explicado la edil complutense Ana de Juan.

El trabajo diario se hace más visible durante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, fecha en torno a la cual se celebra numerosos actos, como el encuentro con las Asociaciones de Mujeres de Alcalá organizado por el Partido Popular. Celebrado en al sede de la calle Santiago, la convocatoria cumplió el objetivo de convertirse en un foro de reflexión y de intercambio de experiencias e inquietudes acerca de la situación real de la mujer y de los retos pendientes. Al encuentro asistieron el presidente en funciones del Partido Popular, Marcelo Isoldi, y el portavoz del PP en el Ayuntamiento, Víctor Chacón, así como los ediles Ana de Juan y Matías Pérez Marco, representantes en el Consejo Municipal de la Mujer.

“Nos satisface comprobar que, pese al cambio de gobierno, se mantienen la mayor parte de los programas y proyectos puestos en marcha por el Partido Popular, lo que viene a demostrar que el de todos estos años ha sido un trabajo bien hecho”, ha manifestado Ana de Juan, que asegura que “desde nuestra actual responsabilidad en el Ayuntamiento de Alcalá seguiremos trabajando por la igualdad, e invitamos a todas y todos a promocionar la igualdad en nuestro entorno porque, sin duda, todos sumamos”.

La colaboración entre administraciones, como el Ayuntamiento de Alcalá y la Comunidad de Madrid, ha permitido desarrollar numerosos proyectos, tanto en materia de Igualdad como en lo relacionados con la violencia de género.

La Comunidad de Madrid cuenta con mayor tasa de actividad femenina de España (cinco puntos por encima de la media nacional), el salario femenino más alto –la brecha salarias se ha reducido en seis puntos y es inferior en la región respecto a la media nacional- y el mercado más paritario a nivel nacional. “Hay avances importantes –ha remarcado Ana de Juan- pero seguiremos trabajando para avanzar hacia la igualdad real”.

El compromiso por la igualdad es compartido por el Gobierno de la Comunidad de Madrid. La presidenta, Cristina Cifuentes, ha anunciado la recuperación del Consejo de la Mujer, un órgano de consulta, deliberación y participación de las mujeres a través de asociaciones, federaciones y entidades que no tendrá coste económico.

En la apuesta del ejecutivo de Cifuentes destaca el apoyo al liderazgo y emprendimiento femenino para buscar la igualdad de género. Ésta será una de las medidas de la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, cuya elaboración ha iniciado ya la Comunidad de Madrid.

Según ha anunciado el gobierno regional, dicha Estrategia está formada por siete ejes de actuación cuyo único objetivo es promover la igualdad a través del fomento de la conciliación en la vida personal, familiar y laboral, introduciendo la perspectiva de género en los ámbitos sociosanitario, académico y científico y realizando actuaciones transversales, como la formación de empleados públicos y la información y sensibilización a través de las nuevas tecnologías.

El pasado 23 de febrero, el gobierno regional de Cifuentes presentó la Estrategia Madrileña contra la Violencia de Género, dotada con un presupuesto de 272 millones para poner en marcha 160 medidas contra esta lacra social.

Tiene como finalidad mejorar las actuaciones en materia de prevención y sensibilización para llegar a todos los sectores de población, consolidar el modelo de atención integral a víctimas de violencia de género, incrementar los mecanismos de coordinación institucional y mejorar los recursos para atender a víctimas de violencia de género especialmente vulnerables (menores, mujeres adolescentes o mayores, mujeres con discapacidad o inmigrantes).

Los gobiernos del Partido Popular apostamos por actuar “en la sensibilización de escolares, empresas y población en general en materia de promoción de la igualdad y, en lo que se refiere a violencia de género, en su prevención y en la atención a las víctimas”, ha concluido Ana de Juan.

MANIFIESTO DE CIUDADANOS-PARTIDO DE LA CIUDADANÍA: 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

Proclamado por las Naciones Unidas en 1977, el Día Internacional de la Mujer encuentra sus orígenes en las manifestaciones de las mujeres que, especialmente en Europa, reclamaban a comienzos del siglo XX el derecho al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre los sexos. Desde entonces, este día ha adquirido una dimensión global para las mujeres de países desarrollados y en desarrollo por igual. El creciente movimiento internacional de las mujeres, ha ayudado a que su conmemoración ofrezca la oportunidad de incrementar el apoyo a los derechos y la participación de las mujeres en las esferas política y económica. La igualdad es un derecho reconocido de forma internacional por la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer aprobada por la ONU en 1979 y amparada por nuestra Constitución que, en su artículo 14 reconoce el derecho a no ser discriminado por razón de sexo. Por lo que las políticas en esta materia, deben encaminarse a reducir los obstáculos que impiden transformar la igualdad sustantiva que recogen las leyes en una igualdad real y efectiva. Es fundamental, por tanto, construir herramientas de lucha contra la discriminación desde todas las esferas de la sociedad. Para ello, es imprescindible llevar a cabo políticas destinadas a luchar contra la violencia de género, la brecha en materia salarial, el fortalecimiento de la representatividad y la participación de las mujeres en materia social, cultural, económica y política, o la conciliación entre vida personal, familiar y laboral. La cara más dramática de la desigualdad se refleja en los continuos asesinatos de mujeres a manos de sus parejas, un número que no deja de crecer y que para erradicarla es fundamental implicar a toda la sociedad.

La brecha salarial se produce no solo por el hecho de la discriminación salarial existente, sino por el inferior acceso de las mujeres a puestos mejor remunerados y el gran porcentaje de éstas en empleos a tiempo parcial al que se ven abocadas para poder compaginar su carrera profesional con las tareas domésticas y el cuidado de sus familiares. Corregir estas situaciones discriminatorias requiere de estímulos legislativos para conciliar la vida familiar y laboral y ofrecer así las mismas oportunidades a mujeres y hombres para poder desarrollar su carrera profesional.

Asimismo, Ciudadanos cree firmemente que la educación es uno de los pilares básicos de una sociedad avanzada, una sociedad que busque el máximo desarrollo de sus individuos y promover la educación de nuestros hijos desde edades tempranas en los mismos valores de igualdad y respeto, es la base para construir una sociedad moderna cimentada sobre valores de civismo e igualdad.

Desde las Administraciones locales, como instituciones más cercanas a los ciudadanos, tenemos una responsabilidad ineludible a la hora de concebir políticas que favorezcan la plena integración de todas las mujeres en nuestro municipio. Tenemos que defender la política de Igualdad como esencial para el desarrollo de nuestra sociedad y se debe constituir como eje transversal que preocupe y ocupe a todos.

Es el momento de dirigir mayor atención a los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades, el momento de tomar decisiones, de derribar barreras y prejuicios.

En esta línea Ciudadanos-C´s seguirá trabajando cada día para que los progresos que quedan por conseguir se conviertan en hechos reales y que esta conmemoración ofrezca la oportunidad de incrementar el apoyo a los derechos y la participación de las mujeres en cada una de las esferas política, social y económica.

 

DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CONJUNTA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES CON MOTIVO DE LA CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES


Conmemoramos el 8 de marzo con el carácter reivindicativo que el Día Internacional de las Mujeres entraña. Este año queremos hacer nuestro el concepto de Naciones Unidas sobre "igualdad sustantiva" que consiste en convertir la igualdad nominal en igualdad real. Para alcanzarla, hay que actuar en tres esferas interrelacionadas: corregir la situación socioeconómica en la que se encuentran las mujeres; luchar contra los esteriotipos machistas y todas las manifestaciones de violencia de género; así como trabajar por el fortalecimiento de la representatividad y la participación de las mujeres. Para alcanzar la igualdad sustantiva, no solo es necesario hacer más, sino hacerlo mejor.

Es preciso seguir reivindicando y proponiendo soluciones que comienzan incluyendo la igualdad como eje prioritario de actuación, que además se extienda de forma transversal al resto de acciones.

Siempre contra el machismo significa impulsar un gran Acuerdo Institucional, Político y Social contra la violencia de género, un Pacto que consiga erradicar la manifestación más extrema de la desigualdad que es la violencia.

Siempre contra el machismo significa apostar por una economía de la Igualdad que elimine las barreras en el acceso al empleo, la permanencia y la promoción; que acabe con las diferencias salariales y la rémora histórica de que sean las mujeres quienes se responsabilicen casi en exclusiva de los cuidados de sus hijos e hijas y de las personas mayores y dependientes.

Siempre contra el machismo significa que sin mujeres no hay democracia. Es imprescindible una democracia paritaria, una democracia participativa para la que es necesario un nuevo pacto social que incluya a las mujeres. Un Pacto de Género que suponga el reconocimiento de la plena ciudadanía de las mujeres y tenga por objetivo conseguir la representación equilibrada entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y en todas las instituciones.

Siempre contra el machismo incluye acabar con la prostitución y la trata de seres humanos con fines de explotación sexual, una forma más de violencia contra las mujeres. Lo que implica trabajar en la erradicación de una de las más crueles manifestaciones de la esclavitud moderna.

Siempre contra el machismo incluye construir un sistema coeducativo que garantice la formación en igualdad entre los sexos en todos los niveles y en todas las etapas educativas (desde infantil hasta la universidad), que incorpore los intereses, conocimientos e historia de las mujeres en el currículo escolar; que proporcione una formación afectivo-sexual que contemple la perspectiva de género desde los primeros ciclos y enseñe a resolver los conflictos de forma pacífica y no sexista, de manera que sea la mejor prevención contra la violencia de género.

Siempre contra el machismo significa reconocer y respetar los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.

Ya lo decía Clara Campoamor "La Democracia no puede defraudar a las mujeres". Queremos una sociedad de hombres y mujeres que puedan soñar con hacer realidad sus proyectos vitales, sus proyectos profesionales, que tengan la posibilidad de decidir qué quieren estudiar, dónde quieren vivir, qué tipo de familia quieren construir, a quién quieren amar, cómo pueden ser felices…

Queremos una sociedad en la que las mujeres vivan libres de violencia. Una sociedad en la que nadie se quede fuera, en la que nadie se quede atrás. Este es el firme compromiso que asumen todos los Grupos Políticos representados en esta Ayuntamiento de Alcalá de Henares, con el deseo de que la igualdad real entre hombres y mujeres se logre en un breve espacio de tiempo y para ello se pronuncia: Siempre contra el machismo.

 

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