CCOO cree que la medida afectará a los noventa trabajadores que se encargaban de ello

MRW Logística Avanzada, que trabaja para clientes como Media Markt, Amazon y ToysRus entre otros, ha comunicado su decisión de externalizar los servicios logísticos con la empresa GrupoUno CTC, especialistas en la externalización de la actividad logística.

Con esta decisión, MRW deja clara su apuesta por el dumping social, practicando una política de precios por debajo del mercado a costa de rebajas salariales que afectarán a 90 personas. La nueva empresa ha comunicado que subrogará a todas las personas trabajadoras de MRW, como obliga el Estatuto de los Trabajadores en los casos de sucesión de empresa.

Para CCOO, la maniobra de la empresa va directamente dirigida al ahorro de costes salariales, ante el temor de que, con la publicación del Convenio de la Logística y la Paquetería en Madrid, tuviera que asumir los salarios marcados en éste, muy superiores a los establecidos en el convenio de la mensajería que hasta la fecha aplicaba de forma no ajustada a la legalidad.

En opinión del sindicato, esta externalización deja clara la actitud de la empresa española MRW: precios por debajo de mercado a costa de la rebaja salarial, claro ejemplo de dumping social. Primero lo ha hecho aplicando un convenio que no correspondía, y ahora, apostando por la externalización con una empresa que, con un convenio propio, abona salarios iguales o levemente superiores al SMI. Por ejemplo, en el convenio de Logística, un mozo sin antigüedad tiene un salario bruto anual de más de 19.000€, mientras que en el convenio de GRUPOUNO CTC, un mozo gana 9.218,40€.

El Comité de Empresa de MRW Coslada ha intentado negociar durante este último año la aplicación del Convenio de la Logística y la Paquetería en Madrid, acuerdo que nunca ha sido posible por culpa de la actitud de la empresa, a pesar de que el Comité de Empresa llegó a ofrecer la aplicación gradual del mismo.