15
Nov
2020
Denuncian que hay habitaciones del Hospital de Aranjuez con dos pacientes con coronavirus Imprimir
Zona Este - Aranjuez
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Foto cedida por CSITCSIT dice que la situación genera inseguridad

La Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en el Hospital del Tajo, en Aranjuez, denuncia la inacción de la Gerencia del centro ante los múltiples problemas a los que se enfrentan sus profesionales desde hace años, situación que se agrava aún más con la crisis sanitaria, consecuencia de la pandemia mundial por la COVID19 que vivimos a fecha de hoy.  Ante tal circunstancia, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL trasladamos nuestro firme rechazo a esta forma de proceder, sin atender las necesidades y demandas de los trabajadores, y mostrando caso omiso a mejorar la calidad asistencial ofrecida a los ciudadanos.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, ante la necesidad de compartir habitación dos pacientes con COVID, solicitaba la apertura de ventanas oscilobatientes para facilitar la ventilación con aire exterior en dichas zonas de hospitalización, evitando la recirculación de aire.  Los informes de la Dirección General de Salud Pública indicaban que estos pacientes precisan de aislamiento aéreo, lo que hace necesaria presión negativa en las habitaciones y, en su defecto, la posibilidad de apertura de la ventana. Hasta el momento, no se ha acordado respuesta a nuestra petición.

¿QUÉ DENUNCIAMOS?

  • Falta de personal en distintas categorías laborales, incrementándose en las no sanitarias. El déficit de plantilla existente entre el Personal de Limpieza, el Personal TIGA (para el Transporte Interno y Gestión Auxiliar), así como en el Personal de Seguridad y Administrativo, revierte directamente sobre los pacientes y trabajadores. En el Hospital del Tajo existen profesionales con adaptaciones de puesto de trabajo por motivos de salud, que ven diariamente vulneradas las indicaciones pautadas desde Salud Laboral, debido a la falta de personal de algunas de las categorías indicadas. De este modo, muchos profesionales deben realizar funciones que no les corresponden, sobrecargándose y dejando de ejecutar las que sí son de su competencia.

  • Escasez de material: los profesionales tienen pijamas con 12 años de antigüedad, rotos, desgastados y no los reponen. El sistema de dispensación es nulo. Además, los almacenes están en pésimas condiciones (pijamas sucios, escasez de almohadas, sábanas, mantas, etc.), lo que repercute directamente sobre el trabajo que desempeñan, por ejemplo, las TMSCAE (Técnicos Medios Sanitarios en Cuidados Auxiliares de Enfermería).

  • En relación a las instalaciones del centro:

-          Llevamos más de 5 meses reclamando la instalación de lavabos en distintas áreas del Hospital para los profesionales en sus puestos de trabajo, indispensable en una situación de Pandemia, con la importancia que tiene el lavado de manos.

-       Cuñeros rotos desde hace años. en la zona de observación del Servicio de Urgencias, con el riesgo para la salud que esto conlleva.

-       El Servicio de Urgencia y el Área de Pediatría no cuentan con espacio suficiente para poder trabajar en condiciones de seguridad, tanto para los pacientes como para los trabajadores. Del mismo modo, la sala de espera de Traumatología no posee dotación de tomas de oxígeno, iluminación, baño…, y esta zona se utiliza en momentos de máxima asistencia como área de observación de urgencias.

-       Los pasillos del Hospital están repletos de palets y cajas con material, taponando las salidas de emergencias y dificultando una evacuación, en caso necesario, algo ya expuesto ante el último Comité de Seguridad y Salud, celebrado el pasado 28 de octubre.

-       La nueva sala habilitada para llevar a cabo las espirometrías no cumple las condiciones de seguridad que se requieren, ni cuenta con tomas de oxígeno y lavabo.

Pese a que la Sección Sindical de CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha solicitado en reiteradas ocasiones a la Gerencia del Hospital la urgente convocatoria de reuniones para intentar buscar soluciones que logren dar respuesta a las inquietudes y preocupación mostradas por los profesionales: información sobre la situación epidemiológica del centro, los planes de elasticidad, contrataciones, renovaciones…, continuamos sin recibir contestación alguna. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL insistimos en la necesidad de que los gestores del centro valoren positivamente la dedicación y profesionalidad de los trabajadores sanitarios y asistenciales, mejorando sus condiciones laborales y estableciendo una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones, algo que no siempre sucede en la gestión diaria de aspectos tan importantes como el desarrollo de los sistemas de organización y adopción de decisiones que afectan al desarrollo profesional de sus funciones.