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27
Sep
2020
Aranjuez quiere crear un registro de maltratadores de animales PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Aranjuez
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Foto cedida por Ayuntamiento de AranjuezAdemás el Pleno aprobó la Ordenanza de la Tasa de Incendios y pedir al Gobierno ayudas para la hostelería

El Pleno de la Corporación municipal ha aprobado la propuesta del Tercer Teniente de Alcalde Delegado de Bienestar Animal, José González Granados, para la elaboración de una normativa para la gestión y ordenación de las colonias felinas, así como para proceder al estudio de la posibilidad de crear un registro municipal de maltratadores de animales. La iniciativa ha contado con los votos a favor del Partido Popular, Ciudadanos, Acipa, Vox y Unidas Podemos, y con los votos en contra del Psoe e Inpar.

“Es responsabilidad municipal facilitar un criterio y unas directrices que solucionen las dificultades con las que se encuentran las personas que realizan las labores de voluntariado, pertenecientes o no a asociaciones de protección animal, para controlar las colonias felinas o de gatos libres urbanos”, ha expresado el Tercer Teniente de Alcalde Delegado de Bienestar Animal.

José González Granados ha declarado que “se hace necesario mejorar la convivencia con la población, así como las condiciones de vida de estos animales”. “Este tipo de colonias -ha añadido- tienen un valor añadido para las ciudades reflejando una ética medioambiental de ciudad moderna y sostenible que Aranjuez tiene el deber de fomentar”.

El Tercer Teniente de Alcalde ha explicado que “los objetivos de la propuesta aprobada, en cuanto a colonias felinas se refiere, son la puesta en común de una serie de pautas sencillas para su gestión efectiva, mejorar la coordinación entre los recursos municipales y el voluntariado de protección animal, fomentar la tenencia responsable de gatos domésticos, para minimizar el impacto en las colonias por la falta de esterilización, identificación y del abandono de gatos y, a su vez, ofrecer mecanismos de evaluación que sirvan para cumplir con un progresivo control de las colonias existentes en el municipio”.

“Además -ha añadido José González Granados- esta normativa municipal regulará tanto el uso de las zonas de recreo canino como el Centro de Acogida de Animales y la gestión de las adopciones”, y ha afirmado que “el propósito fundamental de la futura normativa irá más allá del sacrificio cero, siendo el fin a conseguir el abandono cero de animales domésticos, perros y gatos; y como ciudadanos, gestores y administración, hacer todo lo que esté en nuestras manos para lograrlo”.

El Tercer Teniente de Alcalde ha indicado que “proceder al estudio de la posibilidad de crear un registro municipal de maltratadores de animales es otra de las obligaciones que resultan de la propuesta aprobada”.

José González Granados ha señalado que “el Equipo de Gobierno está muy sensibilizado en la lucha contra el maltrato animal y en favor de la protección animal”. Y ha concluido indicando: “Agradecemos el gran trabajo que desempeñan en este ámbito ARPA y SOS FELINA así como el resto de asociaciones protectoras y voluntarios”.

La propuesta presentada por la Concejala Delegada de Personal, y aprobada por unanimidad en el Pleno de la Corporación, supone la modificación de la plantilla de funcionarios de carrera, clasificando a 13 plazas vacantes de policía y a dos de oficial en el subgrupo c1, y a dos de subinspector en el subgrupo A2, con motivo de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.

Belén Barcala del Pozo ha afirmado que “la importancia de la propuesta aprobada radica en que la transformación de las plazas de la plantilla de personal constituye el primer paso que había de darse para el inicio del proceso de cobertura de las vacantes existentes en la policía local, debido fundamentalmente a jubilaciones producidas en los últimos años, siendo una prioridad para este Equipo de Gobierno preservar la seguridad de todos los ribereños, especialmente ante la situación de crisis sanitaria en la que nos encontramos, y que ha puesto de manifiesto aún más si cabe la encomiable labor que desarrolla la policía municipal, y la importancia de que sea dotada de un mayor número de efectivos.”

Para la aprobación por el Pleno de la propuesta de modificación de plantilla ha resultado imprescindible el acuerdo alcanzado con todas las secciones sindicales y firmado por la Concejala de Personal y la Concejala de Seguridad Ciudadana el pasado 21 de septiembre, en virtud del cual se da luz verde al inicio del procedimiento por el que se ofertarán las vacantes de policía existentes en la plantilla municipal, y atiende, asimismo, a las diversas reivindicaciones expuestas por los sindicatos y la Policía Local desde la entrada en vigor de la ya citada Ley de Coordinación en el año 2018.

La Concejala Delegada de Personal ha explicado que “podemos tildar de muy satisfactorio el acuerdo alcanzado con todas las secciones sindicales en la medida en que se conviene iniciar la tramitación necesaria para la integración automática en el Subgrupo C1 de los policías que ostentan la titulación exigida por la ley autonómica y, además, se asume el compromiso de convocar procesos de promoción interna para la reclasificación de los policías no titulados, de modo que conseguiremos que compañeros que realizarán las mismas funciones se encuentren en el mismo grupo de clasificación y mismo sueldo”.

“Todo lo anterior constituye el primer gran paso para dotar a los vecinos de mayor seguridad mediante el incremento del número de agentes que en la actualidad forman la plantilla de personal de la Policía Local de nuestra ciudad, incremento que se producirá mediante la convocatoria de plazas correspondiente” ha concluido Belén Barcala.

El Pleno municipal ha aprobado en sesión ordinaria una ordenanza fiscal para regular la tasa por el mantenimiento del servicio de extinción y prevención de incendios. Tal y como marca la ley de Bases de Régimen Local, los municipios de más de 20.000 habitantes son las administraciones competentes para prestar el servicio de extinción de incendios, sin embargo, en Aranjuez esa competencia se ejerce de forma indirecta, puesto que existe un convenio con la Comunidad de Madrid que es quien presta el servicio a cambio del pago de una tasa anual de casi 2 millones de euros.

El Plan de Ajuste vigente, aprobado en septiembre de 2019, contemplaba la implantación de esta tasa para el año 2021, en la medida en que existe un importante desfase entre el coste asumido por la prestación del servicio y la recaudación municipal, que actualmente es de 0 euros por este concepto, lo que repercute negativamente en las arcas municipales.

La Concejala Delegada de Personal ha indicado que “nuestro municipio no contaba con una tasa reguladora para este servicio por lo que se ha llevado a cabo un estudio de costes que contempla, de una manera objetiva, los costes totales a los que nuestro Ayuntamiento tiene que hacer frente por la prestación del servicio de prevención y extinción de incendios”.

La mayor aportación se debe al coste anual del Convenio con la Comunidad de Madrid, del cual se sustenta el método de cálculo de dicha Tasa, que resulta de la aplicación de una cuantía fija por habitante de derecho en nuestro municipio, y que supone para las arcas municipales más de 1,8 millones de euros al año.

En la redacción de la Ordenanza se establecen como sujetos pasivos del contribuyente, en calidad de sustitutos, las entidades o sociedades aseguradoras del riesgo en el municipio de Aranjuez, de forma que no se trata de una tasa que afecte al bolsillo de los ribereños sino que serán las aseguradoras quienes asuman un gravamen del 30 % sobre el 50 % de las multirriesgo, y del 30 % sobre el 100 % de las primas sobre seguros de incendios.

La Concejala Delegada de Hacienda ha explicado que “esta tasa no supondrá ningún tipo de gravamen para los ribereños  ya que en la propia Ordenanza que regula la tasa se especifica que deberá ser abonada por el “sustituto del contribuyente”, en este caso las entidades aseguradoras, en la medida en que se benefician de forma particular de la prestación de este servicio de prevención y extinción de incendios porque disminuye el riesgo de que ocurra un siniestro y, en caso de que se produzca, la intervención del cuerpo de bomberos permite disminuir las indemnizaciones que estos sucesos suponen para las aseguradoras.”

“Esta aprobación supone una extraordinaria noticia por cuanto no afectará negativamente a los bolsillos de los ribereños y, al tiempo, permitirá al Ayuntamiento recaudar de las aseguradoras una cantidad cercana al millón de euros que hasta ahora soportaba el presupuesto municipal y, por ende, los propios ribereños”, ha finalizado Belén Barcala.

El Pleno de la Corporación municipal ha aprobado con los votos a favor de Partido Popular, Ciudadanos, Acipa y Vox, la propuesta presentada por la Segunda Teniente de Alcalde Delegada de Turismo, Comercio y Hostelería, Nerea Gómez Barrasa, para instar al Gobierno de España a la creación de un Plan de Contingencia para el sector del comercio y la hostelería.

La crisis pandémica del COVID-19 está dejando como resultado una situación socioeconómica desoladora en la que muchos empresarios del sector servicios, en todo el territorio nacional, han tenido que echar el cierre a sus negocios. En concreto, en el mes de agosto ha dejado casi un millón de desempleados más con respecto al mes de agosto del año anterior; siendo entre los sectores más afectados, el comercio y la hostelería.

A pesar de que las Comunidades Autónomas están realizando ímprobos esfuerzos para realizar planes de contingencia para paliar la tremenda crisis económica que estamos padeciendo, sin embargo, sus competencias y sus capacidades son muy limitadas ante la situación actual; por tanto, es necesario una importante inversión a nivel nacional y europea. Ello evitaría unas pérdidas económicas que se estiman, según el gobierno de la Comunidad de Madrid, en torno a los 1.000 millones de euros.

La Segunda Teniente de Alcalde Delegada de Turismo, Comercio y Hostelería, Nerea Gómez Barrasa, ha expresado que “el Gobierno de la Comunidad de Madrid, a través de diferentes Consejerías, ha establecido numerosos programas de ayudas económicas y sociales para todos los madrileños en materia fiscal, en materia social, para pymes y autónomos, entre otras”.

“Por otra parte, -ha explicado Nerea Gómez Barrasa– el Ayuntamiento de Aranjuez ha puesto en marcha un ambicioso Plan de Recuperación Económica para nuestra ciudad, un hito histórico fruto del consenso unánime de todas las fuerzas políticas, agentes sociales y representantes empresariales implicados en el desarrollo de Aranjuez”. “En dicho Plan – ha añadido – se han establecido medidas de ayuda para los vecinos de nuestra ciudad, tales como reducciones de tasas, concesiones de aplazamientos y/o fraccionamientos de deuda para aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo, ERTE o a los autónomos y Pymes en situación de vulnerabilidad”.

“Desde el Ayuntamiento de Aranjuez solicitamos al Gobierno de España cuantas medidas compensatorias sean necesarias para el sector tales como prórroga de los ERTES hasta diciembre y siguientes si fuera necesario; exoneración de la cotización a la seguridad social a los negocios que tengan una apertura parcial; actuaciones de ayuda al empleo y a la estructura empresarial para que, como consecuencia de esta crisis sanitaria, no se vean en la obligación de cerrar su negocio definitivamente y también medidas de apoyo higiénico-sanitarias para Pymes y autónomos”, ha concluido la Tercera Teniente de Alcalde.

El Pleno de la Corporación municipal aprobó, con el voto a favor de todos los grupos políticos municipales a excepción de Vox que votó en contra, la Ordenanza reguladora para la concesión de ayudas económicas de emergencia social a las víctimas de violencia de género. La propuesta fue presentada por el Concejal Delegado de Mujer, Miguel Gómez Herrero.

Esta Ordenanza reguladora nace a raíz del Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, existiendo, para ello, por primera vez en el presente año 2020 una partida presupuestaria destinada a tal fin.

Las ayudas a conceder cuentan con una dotación presupuestaria anual de treinta y cuatro mil noventa y cinco euros con dieciocho céntimos (34.095,18€), aportada íntegramente por la Comunidad de Madrid. El importe máximo anual de las ayudas económicas a conceder es de mil doscientos euros (1.200.-€) por unidad familiar, conforme a la escala que se contempla en la propia Ordenanza, dependiendo tanto de las necesidades como del número de miembros dependientes de cada unidad familiar y los ingresos de que ésta disponga.

Estas ayudas están destinadas a cubrir las necesidades básicas y mejorar las condiciones de vida de las víctimas de la violencia de género, sus hijas/os menores de edad y otras personas dependientes; así como también a favorecer su integración social y laboral.

El Concejal Delegado de Mujer, Miguel Gómez Herrero, ha declarado que “desde el Ayuntamiento somos conscientes de la necesidad de erradicar esta lacra social y contribuir, desde la Institución, a paliar las situaciones de necesidad en que puedan encontrarse muchas de las víctimas de la violencia de género, como consecuencia de ello”.

El procedimiento para la obtención de estas ayudas se iniciará mediante la presentación de la solicitud por parte de la interesada junto con la documentación pertinente, en el Registro correspondiente.

La valoración de las solicitudes presentadas y de las situaciones de necesidad de la interesada se realizará por el técnico correspondiente y, dicha valoración, se plasmará en la emisión de un informe social que pondrá de manifiesto si se cumplen los requisitos señalados para recibir dichas ayudas.

La resolución que ponga fin al procedimiento se producirá en el plazo máximo de tres meses desde el registro de la solicitud y será notificado a la interesada en el plazo máximo de 10 días. Las resoluciones serán motivadas y las que resulten estimatorias expresarán, además, la intensidad del servicio, la aportación económica del beneficiario y la fecha de inicio y fin de la prestación del servicio.

Por otra parte, ante las dudas planteadas como consecuencia de la declaración del estado de alarma provocada por la crisis sanitaria del COVID-19, respecto de la aplicación de determinadas actuaciones del Convenio de Colaboración, la regulación contenida en la presenta Ordenanza será de aplicación con carácter retroactivo desde el uno de enero del presente año 2020.

Miguel Gómez Herrero ha expresado que “los Gobiernos locales tenemos la obligación de asumir la responsabilidad y competencia reconocida en materia de atención a las víctimas, por ser las instituciones más cercanas al ciudadano”. “Por otra parte -ha matizado el Concejal Delegado- es necesario articular cambios en nuestro sistema educativo para alcanzar valores de respeto e igualdad y, de este modo, implicar a la juventud en la ardua tarea de eliminar este tipo de violencia”.

El Concejal Delegado de Mujer ha concluido afirmando que “el Gobierno Municipal reafirmó su compromiso para erradicar esta lacra a través de la aprobación del Convenio de Colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Aranjuez donde figuran y nos comprometemos a la ejecución de múltiples acciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”.

 

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