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04
Nov
2017
Condenan a Aranjuez por no cumplir las condiciones del Plan de Inserción Laboral PDF Imprimir E-mail
Zona Este - Aranjuez
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Foto cedida por Ayuntamiento de AranjuezSegún el Consistorio, se pagaba a los parados con el dinero que daba la Comunidad, en lugar de alcanzar el salario que fijaba el convenio colectivo

La Junta de Gobierno Local ha dado cuenta de hasta diez resoluciones judiciales que obligan al Ayuntamiento de Aranjuez a pagar 107.628,93 euros como consecuencia de la vulneración de los derechos los trabajadores del Plan de Inserción Laboral (PIL) de la Comunidad de Madrid por parte del anterior equipo de gobierno del PP. El anterior equipo de gobierno contrataba a los trabajadores de este programa regional para parados de larga duración con el salario que establecía la orden de la propia Comunidad de Madrid, sin completar el mismo hasta alcanzar el convenio colectivo del Ayuntamiento de Aranjuez, tal y como obliga la ley.

“En definitiva, estamos ante un nuevo ejemplo del más con menos del PP; eso sí, lo pagaban con el bolsillo de los trabajadores y ahora lo tenemos que reponer”, ha explicado hoy la concejal delegada de Recursos Humanos, Montserrat García, señalando que estas diez resoluciones de las que ha dado cuenta la Junta de Gobierno Local son “solo una parte de todas las que han llegado y están por llegar”.

Así, no se puede hablar de un error puntual en la contratación de un trabajador, sino de una práctica habitual en el gobierno del PP entre 2011 y 2015. García ha señalado que “la vulneración de los derechos de los trabajadores ha sido la práctica habitual del gobierno del PP”. Así, ha recordado la sentencia que obligó al Ayuntamiento de Aranjuez a indemnizar con 25.000 euros a un trabajador que había sido víctima de acoso laboral a la que se suma ahora la de otro trabajador que vio vulnerados sus derechos fundamentales y estimada en, aproximadamente, los 100.000 euros.

Montserrat García ha asegurado que “si existiera la decencia política en el PP, su portavoz adjunta y ex concejal de Personal en el ayuntamiento, María Isabel Pantoja, habría dimitido ya de su cargo”.

Frente a esa realidad, el Gobierno municipal del PSOE ha firmado un nuevo convenio colectivo con las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSI-CSIF que permite a los trabajadores municipales empezar a recuperar los derechos perdidos durante el anterior mandato y que apuesta por la estabilidad en el empleo y por la reducción de la interinidad.

Además, a lo largo de este mandato, el Gobierno municipal ha abonado un total de 733.016 euros que el anterior Gobierno del PP había dejado sin pagar a la plantilla: las horas extraordinarias, las asistencias a juicio, las disponibilidades, las guardias privatizadas y el 75% de la paga extra de 2012.

 

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