Alcanzado acuerdo entre la Consejería y los sindicatos

CCOO Sanidad Madrid considera un “buen acuerdo” el alcanzado entre los sindicatos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para que los/las profesionales de la sanidad pública madrileña que no pudieron acudir, entre los días 8 y 12 de enero -ambos inclusive-, a sus puestos de trabajo por los efectos de la borrasca, tengan esos días computados como días trabajados, remunerados y que no les repercuta en la merma de sus días de vacaciones o días libres.

Además, el acuerdo alcanza también a la semana posterior al paso de la borrasca Filomena y contempla que los trabajadores y trabajadoras del SERMAS que tengan menores, mayores y dependientes a su cargo, y no puedan dejarlos con otra persona debido al cierre de colegios o centros de día de mayores, entre los días 11 y 15 de enero, tendrán dispensa de asistencia a su puesto de trabajo. Será un permiso excepcional y retribuido sin que ello afecte tampoco a los días libres ni a sus nóminas.

Tras el paso de Filomena, la dispensa para los que tengan cargas familiares ineludibles, solo se podrá conseguir en el caso de que la situación pueda certificarse y justificarse.

El debate y negociación sobre las medidas de compensación económica solicitadas por los sindicatos de la sanidad madrileña, para los/las profesionales que tuvieron que doblar, triplicar y hasta cuadruplicar turnos porque no llegaban sus compañeros/as a hacerles el relevo a causa de la nevada, se han pospuesto hasta una segunda reunión la próxima semana.

La Dirección General de Recursos Humanos (DGRRHH) de la Consejería de Sanidad ha comunicado a los representantes sindicales que espera la información solicitada a todos los centros para presentar su oferta. Argumenta que necesita evaluar el número de profesionales que tuvieron que multiplicar turnos en cada centro, servicio o unidad, y las categorías a las que pertenecen los/las afectados/as, para presentar su oferta.

CCOO espera que la propuesta económica de la Consejería para compensar el esfuerzo de las plantillas por los rigores de la borrasca, siga la senda del consenso y la buena disposición que la Consejería ha tenido en la negociación del cómputo de días que la nieve impidió la movilidad para ir a trabajar.