FACUA cree que se prescindirá de ellos en diciembre

FACUA Madrid reclama al gobierno de la Comunidad que mantenga todo el curso a los profesores de refuerzo contratados por la pandemia, y no prescinda de ellos en diciembre. La asociación considera que la situación de excepcionalidad que se inició el pasado mes de marzo para la comunidad educativa se mantiene todavía y lo hará durante los próximos meses (y muy probablemente todo el curso escolar) por lo que es imprescindible contar con el apoyo de este personal contratado para dar continuidad a su labor.

FACUA Madrid critica que el gobierno autonómico haya tomado la decisión de no renovar después de diciembre a los más de mil profesores de refuerzo contratados tras la crisis sanitaria provocada por el Covid-19 y con ello imposibilite al alumnado realizar un curso lectivo con unas calidades mínimas.

La asociación advierte de que no renovar a los profesores es un nuevo ataque a la educación público. La inversión de recursos por parte del Gobierno de Isabel Díaz-Ayuso debería ser mayor, dado que desde el inicio del curso escolar no se han terminado de garantizar los recursos materiales y humanos necesarios para el acceso a la educación de del alumnado madrileño.

En este sentido, FACUA Madrid ha vuelto a solicitar a la Consejería de Educación que realice una auditoría de los recursos humanos y tecnológicos con los que cuenta la comunidad educativa y que adopte las medidas apropiadas para solventar la carencia de profesorado que se están produciendo en todas la etapas formativas. Además, la asociación reclama que se garantice que los centros educativos cuentan con las herramientas tecnológicas adecuadas para poder hacer frente a la docencia a través de internet para evitar la pérdida de horas lectivas.

FACUA Madrid critica asimismo la decisión de excluir por parte de Educación a las familias perceptoras del Ingreso Mínimo Vital como beneficiarias de las becas comedor, una protección que mantienen las familias con la Renta Mínima de Inserción.

En este sentido, la asociación considera que desde la Administración se debe hacer un esfuerzo para solventar este trato de desigualdad y evitar estas situaciones de indefensión por inexistencia de regulación o regulación incompleta.