Preguntan si el Hospital de Valdebebas tiene Plan de Autoprotección

Al Sindicato de Enfermería le gustaría saber si el Hospital Enfermera Isabel Zendal será un hospital seguro o no, sí dispondrá de un Plan de Autoprotección y si los profesionales que están allí destinados recibirán formación ante incendios y/o emergencias, necesarios para que, en caso de producirse una incidencia grave, no haya damnificados.

De igual forma, sigue a la espera de conocer cuál será la forma de proceder a su apertura y cuándo recibirán los profesionales que han de trabajar allí la formación necesaria para hacer del Hospital Enfermera Isabel Zendal, un espacio sanitario seguro.

En todos los centros debería existir un Plan de Autoprotección con protocolos establecidos, con simulacros periódicos para evitar que en caso de incendio o catástrofe de cualquier tipo la evacuación sea ordenada y, sobre todo, segura para todos, tanto pacientes como profesionales sanitarios. Tampoco sabemos si se informará previamente a los profesionales de los riesgos laborales a los que van a estar sometidos.

“Eso, explican desde SATSE Madrid, no se hace en una mañana ni con un curso de dos horas. Es necesario que el protocolo de actuación lo conozca todo el personal, que esté familiarizado con la forma en la que debe actuar en caso de ser necesaria una evacuación urgente y para ello hay un rodaje, hay que practicar y parece que la Consejería tiene la intención, tal y como ha avanzado la presidenta, de poner en marcha cuanto antes esta nueva infraestructura sanitaria”.

Tampoco se tiene conocimiento sobre si los profesionales que vayan a ir destinados al nuevo centro dispondrán de la formación previa necesaria para recibir pacientes con total garantía ya que deberán manejar equipo al que no están habituados y necesitarán una formación específica que no puede ser de solo unas horas.

“De igual forma, estamos muy preocupados por la insistencia de Díaz Ayuso al afirmar que incentivará a los profesionales sanitarios que decidan ir al Hospital Enfermera Isabel Zendal ya que lo que debería hacer es promover incentivos para todos los profesionales sanitarios y no sanitarios del Sermas que durante meses han sido los que han realizado el esfuerzo sanitario para controlar o minimizar los efectos de la Covid. No sería justo”, indican.

SATSE Madrid considera una irresponsabilidad que se habilite a las oficinas de farmacia para la realización de test de detección de la Covid tal y como ha reclamado la presidenta de la Comunidad de Madrid. La gran mayoría de las oficinas no cuentan con el espacio necesario para mantener circuitos de limpio y sucio, ni del personal de Enfermería cualificado para llevarlas a cabo.

¿Qué pasará cuando se detecte un positivo en una farmacia? ¿Cerrará ésta? ¿Cómo se trasladará al paciente al centro hospitalario para su control, diagnóstico y seguimiento? ¿Cómo se trasladará la información recabada al sistema sanitario si las oficinas de farmacia no tienen acceso a la historia clínica de los pacientes?

Son muchas incógnitas que hacen difícil que las oficinas de farmacia, que en la mayoría de los casos no disponen de espacios habilitados para la realización de este tipo de pruebas ni disponen de profesionales de Enfermería entre sus plantillas, puedan llevar a cabo unos test que no pueden ser asimilados a otros que se llevan a cabo actualmente en estos espacios.

Además, desde SATSE Madrid se denuncia que no debe permitirse que en una misma oficina de farmacia se mezclen pacientes que van a recoger sus medicamentos con otros que están a la espera para realizarse un test Covid ya que podría producirse un contagio no deseado.

CCOO Sanidad Madrid cree que la campaña de propaganda del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso de deslumbrar con infraestructuras faraónicas no necesarias en la sanidad madrileña y su necesidad de atrezar esos espacios detrayendo profesionales del resto de hospitales para trasladarlos al Hospital Isabel Zendal, supone dejar al resto de los hospitales de Madrid con, al menos, 3.347 profesionales menos que los comprometidos en el mes de mayo y esto “puede costar caro a los profesionales y a la ciudadanía usuaria de la sanidad pública”.

El próximo domingo 22 de noviembre acaba el plazo establecido por la Consejería para reclutar a 669 trabajadores y trabajadoras voluntarios y voluntarias de las plantillas del SERMAS, con el fin de dotar de personal el primer ala que se abrirá en el Hospital Isabel Zendal.

El Gobierno regional prometió 10.400 efectivos de los que 2.678 aún están sin contratar. Ahora han reclamado 669 para su traslado al Isabel Zendal. No han cubierto las bajas de 1.500 profesionales convalecientes por coronavirus y este año no han hecho contratos de refuerzo para la campaña de la gripe.

La Consejería de Sanidad se ha negado a realizar nuevas contrataciones de profesionales. La presión de CCOO y la postura únanime del resto de los sindicatos ha conseguido que, al menos, en una primera solicitud se respetara la voluntariedad de traslado. Sólo puede realizar la petición voluntaria de traslado el personal de plantilla de los hospitales del SERMAS con plaza fija o interina.

CCOO recuerda que esto colocará a las plantillas en cifras que rondan los 5.000 profesionales por debajo de lo acordado durante la pandemia. Hace hincapié en que aún no ha llegado la temporada de gripe ni se ha puesto en marcha plan alguno para aliviar las listas de espera de cirugías no urgentes, pruebas diagnósticas o primeras consultas de especialidades. Y que el 31 de diciembre vencen la mayoría de los 7.722 contratos que se materializaron, de los 10.400 comprometidos. Los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) continúan cerrados y las plantillas de centros de salud y consultorios están bajo mínimos.

Además, el mes de diciembre es tradicionalmente un mes de reducción en la actividad hospitalaria por la llegada de las festividades navideñas y a pesar de la anomalía epidemiólogica de este año, los profesionales, insiste CCOO, están más cansados que nunca y necesitan unos días de alivio para descansar y conciliar .

El sindicato se teme que con estas mimbres el inicio del próximo año, en lo que a la atención especializada se refiere, no solo de patologías relacionadas con el coronavirus sino especialmente en la atención de otras enfermedades, la situación podría ser muy delicada para pacientes y profesionales en los hospitales públicos madrileños.

Los hospitales del SERMAS arrastran una falta de personal, décadas de recortes, y falta de inversión en infraestructuras, que auguran graves consecuencias en la actividad sanitaria de la región que necesita de una atención adecuada, eficaz y ágil en la lucha contra el coronavirus y el resto de las enfermedades.