x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

13
Nov
2020
Los sindicatos piden que se sustituya a todos los profesionales trasladados al nuevo Hospital PDF Imprimir E-mail
Otras Noticias - Comunidad de Madrid
Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en Buzz it!Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Foto cedida por SATSETemen que haya traslados forzosos si no se encuentran voluntarios

Atípica y sin alternativas válidas. Esa es la valoración que ha hecho SATSE Madrid de una reunión que comenzó y finalizó sin que los representantes de los trabajadores conocieran previamente, como es habitual, la documentación que se iba a debatir en la Mesa Sectorial Extraordinaria que ha tenido lugar de forma telemática.

Durante la reunión, la Administración ha afirmado que el nuevo Hospital Enfermera Isabel Zendal contará con 133 enfermeras/os en el área de Hospitalización, 49 para la UCI, 62 en Cuidados Intermedios y 3 en el área de Radiodiagnóstico. Además, la Administración ha recogido la recomendación realizada la semana pasada por SATSE Madrid para que se incorporasen fisioterapeutas al Hospital Enfermera Isabel Zendal. Serán, 8 en esta primera etapa.

Un número que SATSE Madrid considera “escaso” ya que la ratio en hospitalización es de 1 enfermera/o por 10 pacientes mientras que los organismos internacionales recomiendan, como mucho, 1 enfermera por cada 8 pacientes y SATSE, en la ILP a debate en el Congreso de los Diputados, reclamaba entre 6 y 8 pacientes por enfermera, dependiendo de los servicios asistenciales de que se tratase.

SATSE Madrid ha reiterado la necesidad de que todos esos profesionales sean cubiertos en sus hospitales de origen “ya que las plantillas están bajo mínimos y no podemos permitir que se vacíen hospitales y que la calidad que se ofrezca a los usuarios descienda o que los profesionales sanitarios se vean obligados a realizar un sobreesfuerzo que muchos ya no podrían llevar a cabo tras meses de realizar a diario”.

Dudas y más dudas es lo que genera la apertura del Hospital Enfermera Isabel Zendal entre los profesionales de Enfermería y Fisioterapia de la Comunidad de Madrid. La respuesta a esas dudas son las casi 12.000 firmas que SATSE Madrid ya ha recogido entre los profesionales sanitarios de la Comunidad de Madrid y en la que muestran su disconformidad a ser trasladados al centro de nueva apertura.

El Sindicato de Enfermería ha reiterado en la última Mesa Sectorial la necesidad de que este hospital cuente con plantilla propia para evitar desmantelar la sanidad pública madrileña. De igual forma, apela a la responsabilidad de los gerentes y Direcciones de Enfermería para que, en el caso de que haya profesionales que se trasladen al Hospital Enfermera Isabel Zendal, exijan a la Consejería de Sanidad la dotación de todas las vacantes que se produzcan, con el objetivo de evitar desmantelar los hospitales del Sermas.

“Pensamos, explican desde SATSE, que la responsabilidad, tanto de Gerencias como de los directores y directoras de Enfermería, será la de mantener unas plantillas que son ya claramente insuficientes y reclamar al Gobierno regional y a la Consejería de Sanidad el mantenimiento de las plantillas actuales y su refuerzo en aquellos casos que sea preciso”.

Para los responsables del Sindicato de Enfermería en Madrid la prueba de ello es el exceso de jornada que tienen las profesionales de Enfermería, Enfermería Especialista y Fisioterapia. Son miles de horas que se les deben y que muchas no pueden disfrutar debido a la precariedad de las plantillas y a la imposibilidad de dejar sin atención a los madrileños ingresados en los hospitales o que acuden a sus Urgencias, por citar dos ejemplos.

SATSE Madrid ha vuelto a incidir en la necesidad que tienen los profesionales de Enfermería y Fisioterapia de descansar y de conciliar su vida laboral y familiar que es ya bastante difícil y que será casi imposible si no se dota con nuevas contrataciones el Hospital Enfermera Isabel Zendal ya que las plantillas serán cada vez más reducidas en los hospitales de los que salgan los profesionales mientras que la presión asistencial se mantendrá e, incluso, aumentará si empieza a atenderse a pacientes no Covid.

En la última Mesa Sectorial, explican desde SATSE Madrid, se han generado dudas que nadie ha sabido o querido respondernos. Las 240 camas previstas inicialmente no serán suficientes ya que, en principio y tal y como nos han comunicado, los pacientes que van a ser trasladados al Hospital Enfermera Isabel Zendal serán los más leves que ingresen por Urgencias.

“Los ya ingresados seguirán en los centros hospitalarios del Sermas y todos aquellos con pronóstico no leve, en principio, también. Este hecho impedirá que se libere a los centros de la presión asistencial que ya tienen y que tendrán que asumirla, si nadie pone una solución lógica, con menos plantilla que la actual. De ahí que interpelemos a la profesionalidad de Gerencias y Direcciones de Enfermería para evitar el desmantelamiento del bien más preciado que tienen los hospitales, sus profesionales sanitarios”.

“No sabemos, ya que nadie supo respondernos cuando lo preguntamos en la última Mesa Sectorial de Sanidad, qué pasará cuando un paciente no quiera ser ingresado en el Hospital Enfermera Isabel Zendal y prefiera su centro de referencia. ¿Se le obligará a ir? o ¿cómo van a seleccionar a los profesionales, especialmente de Enfermería y Fisioterapia, que han de prestar sus cuidados si se presentan varios de ellos de la misma Unidad o Servicio?”, finalizan desde SATSE Madrid.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL alerta sobre la necesidad de reponer el 100% de los profesionales desplazados al nuevo hospital Enfermera Isabel Zendal, tanto si son voluntarios como forzosos, por lo que ha instado a Sanidad a que facilite un listado de estos trabajadores, indicando su centro sanitario de origen para evitar la descapitalización de las plantillas hospitalarias del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid.

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha iniciado hoy y hasta el 22 de noviembre, el reclutamiento de profesionales entre los hospitales públicos de la red para dotar de personal el nuevo centro de emergencias de Valdebebas. Ante ello, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha manifestado su preocupación por la deriva de la asistencia sanitaria, si la consejería de Sanidad no sustituye en sus centros sanitarios de origen, a la totalidad de los profesionales que se trasladen al Hospital Enfermera Isabel Zendal. La Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha manifestado en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad que evaluará la posibilidad de sustituir los puestos que dejen los desplazados en cada hospital y CSIT UNIÓN PROFESIONAL insta a Sanidad a que ofrezca con transparencia ese listado de puestos de trabajo que quedan descubiertos, con la adscripción del servicio, unidad y centro del que dependen.

A pesar de que CSIT UNIÓN PROFESIONAL viene reiterando su solicitud de aumento de las plantillas de los centros sanitarios para que estos puedan adaptarse a la demanda asistencial y a la situación epidemiológica, la consejería de Sanidad solamente ha accedido a evaluar la posibilidad de que se sustituyan estos puestos si las necesidades asistenciales así lo requieren, para lo que valorará cada caso y cada hospital de forma individual.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, hemos manifestado que consideramos que el nuevo centro de soporte a las necesidades asistenciales, Hospital Isabel Zendal, es un proyecto de dudosa pertinencia porque el gasto para esta actividad coyuntural no es prioritario para la estructura sanitaria de la Comunidad de Madrid, dado que si esa cuantía se hubiera destinado a mejorar los centros ya existentes y a dotarlos de los recursos humanos adecuados, ahora tendríamos un sistema de asistencia sanitaria reforzado, con mayor consistencia y preparado para evitar otro colapso sanitario. Tal y como CSIT UNIÓN PROFESIONAL viene trasladando a la administración sanitaria autonómica, los profesionales del Servicio Madrileño de Salud reclaman unas políticas de contratación de personal que acaben con la precariedad existente y que, a la vez, permitan que los centros de salud y hospitales de toda la red sanitaria pública madrileña puedan mantener sus estándares para la población asistida.

 

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refescar

A Todo Color



































Noticias Relacionadas