 Inician una recogida de firmas
SATSE Madrid ha iniciado una campaña de recogida de firmas en la que las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas de toda la Comunidad reclaman a la Consejería de Sanidad, a la de Asuntos Sociales, al Ministerio de Defensa o a las distintas empresas del ámbito privado “el inicio de negociaciones para abordar asuntos que consideran esenciales como 35 horas, Carrera Profesional, Bolsa de empleo, etc.”.
Afirman estar hartas, desmotivadas y ninguneadas por una Administración, la de la Comunidad de Madrid, que no solo ignora los problemas a los que se enfrentan a diario sino que, incluso, legisla para empeorar las condiciones laborales a las que se enfrentan en su día a día.
“El malestar, explican desde SATSE Madrid, es creciente. Anteriormente a la pandemia de la Covid-19 los profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y Fisioterapia dependientes del Sermas se consideraban maltratados por la inacción de una Consejería que se negaba, reiteradamente, a solucionar los problemas que les afectaban como profesionales sanitarios de la sanidad pública. Ahora, tras la pandemia, seguimos igual o peor ya que la Administración sigue sin querer negociar muchos de los problemas que nos afectan y a los que no nos dan solución”.
Para mostrar ese descontento, el Sindicato de Enfermería en Madrid ha iniciado una recogida de firmas, que posteriormente se entregarán en la Consejería de Sanidad, para mostrar el malestar de los profesionales de Enfermería, Enfermería especialista y Fisioterapia con las condiciones reales en las que desempeñan su trabajo. Se han distribuido casi 40.000 tarjetones entre todos los ámbitos asistenciales de la Comunidad: Sermas, AMAS, Defensa y Sanidad Privada y se harán llegar a los responsables últimos de cada ámbito.
Así, en el tarjetón que se ha distribuido para los profesionales del Sermas se recogen reivindicaciones que, en opinión de los profesionales, son esenciales y que no tienen respuesta por parte del Gobierno de la Comunidad tales como la negociación de las 35 horas, la ampliación de la Carrera Profesionales para todos las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, independientemente de su vinculación con la Administración, o el desarrollo de la Bolsa Única para matronas y/o fisioterapeutas.
“Todo está paralizado en la Consejería y en el Gobierno regional, indican desde SATSE Madrid. Nadie parece querer dar respuesta a problemas como la necesidad de negociar un aumento retributivo para los profesionales sanitarios del Sermas o que se dé marcha atrás a recortes aplicados recientemente, como en las excedencias. Los profesionales del Sermas necesitamos que se resuelvan muchas carencias que venimos denunciando desde hace meses y que no tienen contraparte en la Administración”.
“Necesitamos, continúan, que se produzca un reconocimiento real de las Especialidades, que se aborde la jubilación anticipada voluntaria o que las OPE y traslados tengan un carácter periódico, hechos éstos que no se están resolviendo a pesar de los numerosos requerimientos que se están realizando desde SATSE Madrid.
En el caso de la Red Hospitalaria de la Defensa, desde SATSE Madrid se reclama, además de la equiparación salarial con Ingesa, Bolsa de Empleo transparentes y negociadas con los representantes de los trabajadores, la estatutarización de todo el personal sanitarios de defensa y que se ofrezcan plazas de interinos por vacante para eventuales de larga duración.
En la campaña desarrolla en la Sanidad Privada, con más de 10.000 tarjetones, se reclama, además, a las distintas empresas sanitarias el reconocimiento del solape de jornada, la ampliación del Complemento especial para otros Servicios (como Urgencias, Anatomía Patológica, Hospitalización, etc.) o que las medidas de conciliación sean reales y efectivas.
“La atomización en numerosas empresas genera graves perjuicios para los profesionales del ámbito sanitario privado, explican desde SATSE Madrid, que reclama que las mejoras sean uniformes y consensuadas con los representantes de los trabajadores y de aplicación en todas las empresas. No es posible, añaden, que haya tantas diferencias a pesar de que todos los profesionales sanitarios deben cumplir los mismos requisitos, en cuanto a su formación y capacitación profesional, independientemente de la empresa en la que desarrollen su cometido profesional”.
Para los profesionales de Enfermería, Enfermería Especialista y Fisioterapia, dependientes de la Consejería de Asuntos Sociales, SATSE Madrid reclama, además de las 35 horas, una Carrera Profesional para todos, la reducción de la interinidad o un incremento retributivo. De igual forma, los profesionales del ámbito sociosanitario público reclaman el reconocimiento real de las especialidades enfermeras, la jubilación anticipada voluntaria y la creación de bolsa de empleo transparentes. |
