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30
Ene
2020
Ayuso convocará oposiciones para consolidar 2.900 plazas de interino en Secundaria PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CAMLa tasa de abandono escolar baja 2,5 puntos en un año

La Comunidad de Madrid convocará este año un total de 2.900 nuevas plazas de profesores de Educación Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, en la que será la mayor cifra de oferta de empleo público de la historia de la región para estos cuerpos docentes. Así se lo ha trasladado el Gobierno regional a los sindicatos CCOO, UGT, ANPE y CSIF durante la reunión de la Mesa Sectorial de Educación.

Los nuevos profesores se incorporarán a las aulas de los centros educativos públicos de la región a partir del próximo curso escolar 2020/21. Está previsto que las pruebas de las oposiciones de docentes comiencen a realizarse en la segunda quincena del próximo mes de junio.

De esta manera, el Ejecutivo que preside Isabel Díaz Ayuso apuesta por la mejora de las condiciones laborales del profesorado como pilar fundamental para ofrecer una educación pública de la mejor calidad y, además, estabilizar las plantillas de los docentes madrileños. Las 2.900 plazas públicas convocadas para 2020 se unen a las 9.243 que ha puesto en marcha el Gobierno madrileño desde 2015, con el objetivo de estabilizar y mejorar las plantillas docentes de los centros educativos públicos. De ese modo, el sistema educativo madrileño sumará en estos cinco años de Gobierno un total de 12.143 plazas de profesores y maestros.

La Comunidad de Madrid continúa con el cumplimiento del Acuerdo sectorial 2017/21 firmado entre el Gobierno regional y los sindicatos y que contó con el apoyo mayoritario del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, en el que están representados los distintos sectores de la comunidad educativa de la región. El acuerdo, el primero desde 2006, muestra el impulso del dialogo y la búsqueda de consensos del Gobierno regional con la comunidad educativa.

Una de las medidas importantes de este texto era la de la contratación de 2.800 nuevos docentes hasta el año 2021, de los que el Ejecutivo regional ya ha incorporado 2.200.

Entre otras medidas que fueron acordadas en el Acuerdo sectorial con los sindicatos, están el pago de las retribuciones correspondientes a los meses de verano a los profesores interinos que hayan trabajado al menos cinco meses y medio al año. De esa manera, el Ejecutivo regional ha reducido de 9 a cinco meses y medio el tiempo de trabajo necesario por parte de los profesores interinos para poder recibir este tipo de retribuciones.

Además, la Comunidad de Madrid está abonando también los incrementos de la cuantía de los sexenios para los funcionarios docentes de carrera. Se trata de otro de los compromisos alcanzados en esa Mesa Sectorial para mejorar las condiciones de los docentes madrileños.

Ante el anuncio por parte de la Administración de la Comunidad de Madrid de la oferta de empleo público para el profesorado madrileño, CCOO manifiesta que, gracias a la presión de este sindicato, se han convocado 2.903 plazas, en lugar de las 2.200 que la Administración tenía intención de convocar.

No obstante, y a pesar de esta buena noticia, CCOO manifiesta que hay un hecho muy preocupante, como es que, tras esta convocatoria, la tasa de interinidad quedaría en el 16,31% en Educación Secundaria, Formación profesional y Enseñanzas de Régimen especial, muy lejos del 8% que se establecía en el Acuerdo sectorial y en el Segundo acuerdo de empleo firmado con el gobierno de España.

“Es cierto que se partía de una tasa de interinidad del 24,42% al comienzo del proceso de estabilización de plantillas -afirma la secretaria general de la Federación de Enseñanza de Madrid de CCOO, Isabel Galvín-, pero eso no debe hacernos olvidar que el objetivo era lograr una tasa del 8% de interinidad. Para llegar a esta cifra en Secundaria, Formación profesional y Enseñanzas de Régimen especial, y sin contar con los posibles incrementos posteriores de plantilla total, seguirían faltando 1.794 plazas”.

“Este anuncio no es nuevo”, concluye Galvín añadiendo que “CCOO ya lo advirtió cuando se aprobó la oferta de empleo público de 2019, que se llevó adelante sin el apoyo del sindicato, que seguirá luchando para que la Administración convoque un número de plazas suficiente para que la tasa de interinidad quede en el 8%".



 

 

 

 

 

La Comunidad de Madrid registró durante 2019 la mejor tasa de abandono escolar temprano desde que se contabilizan estos datos a nivel nacional, situándose en el 11,9%, según los datos de la Encuesta de Población Activa –EPA- que han sido dados a conocer hoy por el Instituto Nacional de Estadística. Por sexos, la tasa de abandono escolar de los hombres a finales del pasado año se situó en el 13,8%, mientras que en las mujeres ese descenso alcanza el 9,9%. Esta cifra es 5,4 puntos inferior a la media de España, que cerró el año en el 17,3%.

Si comparamos el dato dado a conocer hoy respecto al de hace un año, la tasa de abandono escolar temprano en la Comunidad de Madrid ha descendido en 2,5 puntos. Además, Madrid se sitúa en los puestos más destacados en cuanto a bajas tasas de abandono escolar temprano en España, superada únicamente por el País Vasco.

Los datos de Madrid mejoran en 7,1 puntos los recogidos en Cataluña (19%), 4,5 en la Comunidad Valenciana (16,4%), 8,3 en Castilla-La Mancha (20,2%) y  8,6 en Extremadura (20,5%).

La tasa de abandono educativo temprano es un indicador de la Unión Europea y corresponde al porcentaje de la población comprendida entre los 18 y los 24 años que ha abandonado su formación sin haber obtenido el título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio, nivel educativo mínimo que la Unión Europea y la OCDE consideran necesario para afrontar con garantías la inserción en el mercado laboral. Precisamente, la Comunidad de Madrid ya alcanzó en 2016 el objetivo fijado por la OCDE para España en este año 2020, situado en el 15 %, al alcanzar el 14,6%.

La reducción del número jóvenes que abandonan los estudios se hace más visible si se comparan con los datos de hace cinco años. En concreto, en el último lustro se ha reducido el porcentaje de estos alumnos en 6,4 puntos, ya que en 2014 la tasa se situaba en 18,3 puntos.

Apuesta firme por la mejor educación

Asimismo, los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística reflejan una importante mejoría del sistema educativo de la Comunidad de Madrid, aspecto fundamental de la política que está desarrollando del Gobierno regional. Esta apuesta por la educación se refleja en los incrementos de las partidas presupuestarias destinadas a las becas y ayudas a las familias, que en el curso ha ascendido a 158,1 millones de euros, lo que supone un nuevo record.

Por ejemplo, durante este curso, cerca de 300.000 familias madrileñas se han beneficiado del programa de préstamo gratuito de libros de texto puesto en marcha por el Gobierno regional. Además de este programa destacan los 4,4 millones de euros para la puesta en marcha del Cheque Bachillerato. Esta nueva iniciativa beneficia este curso a 1.500 alumnos de familias con condiciones económicas desfavorables, logrando así poder continuar sus estudios de Bachillerato en los centros concertados donde esta etapa no es gratuita.

Además, el Ejecutivo regional también ha destinado 38 millones de euros (4,2 más que el curso anterior) para el programa de reducción del precio del menú escolar, que sumará 2.400 nuevos beneficiarios hasta alcanzar los 100.000. En este sentido, también se ha presupuestado 1,4 millones de euros para el servicio de comedor durante los periodos no lectivos, con un total de 6.300 beneficiarios. Otra de las ayudas que ha incrementado su cuantía, en concreto 2,3 millones de euros (+14,3 %), son las becas de Formación Profesional de Grado Superior que alcanzará los 18,5 millones de euros y crecerá en 1.000 el número de alumnos que se podrán beneficiar.



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