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14
Jul
2019
Los sindicatos piden a la Asamblea que permita presentarse a Gabilondo como candidato a Presidente de la Comunidad PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CCOO MadridPiden a los partidos que se pongan de acuerdo para investir Presidente

“Que hagan sus deberes y formen gobierno”. Es el primer mensaje que tanto los sindicatos como la patronal madrileña han enviado a los políticos del Parlamento regional. Lo han hecho tras la reunión mantenida entre los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Jaime Cedrún y Luis Miguel López Reíllo, y el nuevo presidente de CEIM, Miguel Garrido. Éste ha señalado que “los problemas de los trabajadores y de las empresas no paran, no están en funciones. Por tanto, los políticos tienen que hacer su trabajo y formar gobierno cuanto antes”.

La cita ha sido fructífera. Los representantes sindicales y el presidente de la organización empresarial se han comprometido a recuperar el diálogo social y a formalizar un calendario de encuentros bilaterales. “Queremos ir a más”, ha apuntado Cedrún. “No solo hacer el seguimiento de los acuerdos que tenemos firmados con el gobierno regional, sino tratar los retos que están surgiendo en el ámbito laboral, como la nueva legislación en materia de igualdad, o el registro horario, o sobre las consecuencias de la digitalización y las nuevas tecnologías”. En el mismo sentido se ha expresado Miguel Garrido: “Hemos puesto en valor la importancia del diálogo social, que durante muchos años ha dado unos magníficos frutos, y creemos que es el momento para reivindicarlo e impulsarlo nuevamente”.

Del mismo modo, van a proponer conjuntamente que se recupere el Consejo Económico y Social (CES), el órgano consultivo que Esperanza Aguirre eliminó con la excusa de la crisis. “Necesitamos un instrumento donde podamos, de la mano de los expertos, analizar, discutir, debatir y ponernos de acuerdo en las líneas de trabajo a seguir”, argumentó Cedrún.

El lider de la UGT de Madrid, López Reíllo, enumeró algunas de las cuestiones fundamentales que están sobre la mesa: la actual Estrategia para el Empleo y el Plan Director de Prevención de Riesgos, que finalizan el próximo mes de diciembre y que es necesario renovar, y el Plan Industrial, en vigor hasta 2025.

Sindicatos y patronal volverán a encontrarse el próximo martes, 16 de julio. Esta vez será en la sede del Ayuntamiento de Madrid, donde les ha citado el alcalde, José Luis Martínez Almeida.

Comunicado de las Comisiones Ejecutivas de CCOO y UGT Madrid

Las Comisiones Ejecutivas de UGT-Madrid y CCOO Madrid se han reunido para valorar la situación sociopolítica de la Comunidad de Madrid tras las elecciones autonómicas celebradas el pasado 26 de mayo, acordando el siguiente:

COMUNICADO:

CCOO Madrid y UGT Madrid manifiestan su profunda preocupación por el desarrollo de los pactos para la formación de nuevo gobierno, así como, por la situación de paralización de las actuaciones del Gobierno regional en funciones, en el que incluso se ha producido el cese de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda.

Creemos que la Presidencia de la Asamblea de Madrid debe explorar todas las opciones y permitir la presentación de candidaturas alternativas a la investidura a las anunciadas por la derecha y ultraderecha.

Mostramos nuestra más profunda preocupación ante el Acuerdo de gobierno para la Comunidad de Madrid 2019-2023 firmado por el Partido Popular y Ciudadanos por los siguientes motivos, fundamentalmente:

-Los compromisos y medidas que contiene el citado documento no solo no plantean soluciones para las 1,3 millones de personas pobres y/o en riesgo de exclusión social, que convierten a la Comunidad de Madrid en la región más desigual del Estado español, ni resuelve los problemas reales de la población, sino que estos se incrementarán como consecuencia del mantenimiento de una política fiscal regresiva.

-Profundiza en el modelo ultraliberal que se ha venido desarrollando en los últimos 20 años, anunciando nuevas privatizaciones y proponiendo, entre otras cosas, un modelo educativo que profundizará en las desigualdades existentes y en la segregación de la población. Un modelo que, de llevarse a la práctica, supondría un serio riesgo para el derecho constitucional a la educación del alumnado.

-A pesar de enunciar “el empleo, una prioridad”, en el documento no se hace ninguna referencia, más allá de la modernización de los polígonos industriales, al imprescindible y urgente desarrollo de políticas industriales que generen riqueza y empleo estable y de calidad, a pesar de la existencia del Plan Industrial de la Comunidad de Madrid 2019-2025, firmado por el Gobierno regional, UGT CCOO y CEIM.

-Tampoco se hace referencia a la imprescindible participación de los agentes sociales en el desarrollo de las políticas activas de empleo que, como se ha demostrado con el Estrategia Madrid por el Empleo, es clave para la inserción y reinserción laboral de las personas desempleadas. Asimismo, no hay ninguna referencia a la lucha contra la siniestralidad laboral a pesar del trabajo realizado en los últimos años.

-No entendemos que se vuelva a retroceder, sacando debates y en los que la sociedad madrileña ha avanzado muchísimo en los últimos años. Hay que seguir avanzando en derechos LGTBI, igualdad e integración de las personas inmigrantes.

CCOO y UGT reivindican el diálogo social como espacio de concertación y diálogo entre el Gobierno Regional y los agentes sociales, y el respeto a los acuerdos alcanzados en el ámbito del Consejo para el Diálogo Social de la Comunidad de Madrid y sus mesas sectoriales.

Ambas organizaciones creemos que la situación socioeconómica de la región en un momento de crecimiento, necesita políticas públicas que la cohesionen social y territorialmente y afrontar los retos del futuro, ya iniciados, de la digitalización, la transición ecológica y la revolución tecnológica. Además es necesario garantizar los servicios públicos y la protección de las personas, así como el respeto a los derechos y libertades y los avances en igualdad.

 

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