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13
Nov
2015
CCOO denuncia un incremento del 32% en los órganos directivos de Metro PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CAMAfirman que se “comerán” una parte importante del aumento presupuestario de 2016

CCOO considera una “vergüenza” el nuevo organigrama de la Dirección del Metro de Madrid, que va a tener un 32% más de personas en los órganos de Dirección, con un incremento salarial del 35% (1.978.376 euros). Así, una parte importante del aumento del presupuesto aprobado para Metro de Madrid en el año 2016 irá a parar al aumento de la nueva estructura Directiva.

Con el nuevo organigrama habrá:

5 Direcciones generales

3 Direcciones

4 Subdirecciones

3 Departamentos (nueva figura en el organigrama que se encuentra entre el director o el subdirector)

24 Responsables de Áreas

47 Jefes de Servicios

De esta forma, el incremento de la plantilla en los órganos de dirección sería:

1 Dirección

3 Subdirecciones

3 Departamentos nuevos, que están a la altura de un Subdirector

5 Responsables de Área más

9 Jefes de Servicio de más

CCOO rechaza el último acuerdo de creación de empleo que solo ha sido firmado por el Sindicato de Maquinistas de Tracción Eléctrica y seguirá exigiendo la necesidad de crear empleo en otros colectivos como estaciones y oficio, que son igual de necesarios, o más, que el colectivo de maquinistas y el nuevo equipo Directivo.

El sindicato no acepta la falta de plantilla actual, que es uno de los principales problemas del Metro y que perjudica las condiciones laborales. Debido a esta falta de personal se están privatizando y externalizando los trabajos que siempre realizaban los empleados de Metro. Solo las licitaciones de los años 2014 y 2015 han supuesto cerca de 200 millones de euros, sin importar cómo se debería prestar un buen servicio de fiabilidad y calidad a los usuarios, como ha ocurrido en estos últimos años, llevando a un deterioro que nunca había existido en este medio de transporte publico.

 

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