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12
Nov
2014
IFEMA acoge la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad PDF Imprimir E-mail
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Según la Comunidad, la contratación de personas con discapacidad ha crecido más de un 20% con respecto al año pasado

La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid se ha incrementado un 20,39% en lo que va de año, respecto al mismo periodo de 2013, y ha sufrido un incremento medio anual del 21% desde 2009. Estos datos son el reflejo de las políticas de apoyo a la creación de empleo entre los trabajadores de este colectivo implementadas por el Ejecutivo regional, tal y como aseguró la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño, quien inauguró la Feria del Empleo y Discapacidad de la Comunidad de Madrid junto a Jesús Fermosel, consejero de Asuntos Sociales.

Precisamente la Feria de Empleo y Discapacidad es una de las iniciativas del Gobierno regional para lograr la mejora del empleo entre este colectivo, al que se suman varias iniciativas desarrolladas a través de programas específicos de fomento laboral tanto en empresas como en centros especiales de empleo (CEE). Es una feria pionera, modelo de las que se celebran en otras ciudades europeas y en la que cerca de 70 empresas e instituciones presentan sus propuestas laborales a personas con discapacidad que ya tienen trabajo o lo están buscando.

En 2013 acudieron a esta feria 8.445 visitantes, que en esta edición podrían alcanzar los 9.200. Los participantes no sólo tendrán oportunidad de entablar relaciones laborales, sino también participar en mesas redondas, presentaciones de diversas empresas y talleres prácticos, en los que se les explicará desde cómo enfrentarse a un proceso de selección hasta cómo elaborar un currículum. Las personas que no puedan asistir también podrán participar publicando su perfil a través de la página web www.empleoydiscapacidad.com.

La Feria es sólo una de las iniciativas del Gobierno regional para la integración de personas con discapacidad, a la que la Comunidad de Madrid destinará en 2014 más de 56 millones de euros. Desde la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura se invertirán en 2014 30,3 millones de euros a través de tres programas específicos de fomento del empleo: uno destinado a personas con discapacidad en centros especiales de empleo, y los otros dos, a la contratación en el mercado ordinario y empresas. En total cerca de 9.300 trabajadores se benefician de estas ayudas.

En los CEE se apoyan parcialmente los proyectos que generen empleos estables para trabajadores con discapacidad. En las empresas ordinarias se apoyan las contrataciones indefinidas, la transformación de contratos temporales en indefinidos y la adaptación de puestos de trabajo, y eliminación de barreras. Y además, se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo y la financiación de los costes laborales derivados de la contratación de monitores que apoyan a los trabajadores con discapacidad severa en las empresas.

Por su parte, la Consejería de Asuntos Sociales desarrolla con éxito el programa ‘Emplea tu capacidad’, al que ha destinado este año casi 27 millones de euros y que tiene como objetivo mejorar la inserción de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. El programa, que empezó a funcionar en 2007, reúne una serie de actuaciones con las que se orienta, informa y potencia las capacidades y habilidades de las personas con algún tipo de discapacidad para promover su integración socio-laboral y participación en la sociedad, explicó el consejero Jesús Fermosel.

Dichas actuaciones se desarrollan a través de los nueve Centros Base (en los que se atendieron a 8.482 personas en 2013), 103 Centros Ocupacionales (en los que participaron 1.670 personas) y 20 Centros de Rehabilitación Laboral para personas con enfermedad mental (que atendieron a 1.330 usuarios). Además, el Programa ‘Emplea tu capacidad’ pone en marcha otras actuaciones de apoyo, que se desarrollan en el entorno habitual de las personas. Algunas de éstas son las Aulas de apoyo a la integración sociolaboral o los tres Serpais (Servicios de Provisión de Apoyos a la Integración Socio-Laboral).

Fermosel quiso destacar el firme compromiso de la Comunidad con este colectivo. “Desde el Gobierno regional -señaló- dirigimos nuestros esfuerzos a facilitar la inclusión de las personas con algún tipo de discapacidad, y un paso fundamental es su acceso al mundo laboral”. Así se pone de manifiesto en el III Plan de Acción para Personas con Discapacidad 2012-2015, entre cuyos objetivos está promover el acceso y continuidad en el empleo, tanto en el sector público como privado.

Por su parte Mariño puso de relieve el esfuerzo conjunto y cada vez más coordinado entre las Consejerías de Empleo y Asuntos Sociales para agilizar y optimizar la gestión de ofertas de empleo, desarrollada a través de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. En las 42 OE se atienden las necesidades de todos los desempleados madrileños, incluidas de forma específica de las personas con discapacidad.

 

Por otra parte, la edil Ana de Juan ha presentado la Jornada Informativa del CRMF Madrid – Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física – organizado por el IMSERSO en Alcalá.

El CRMF se trata de una institución pública al servicio de todas las personas del Estado Español con discapacidad física o sensorial y algún grado de dependencia. Ofrece a sus internados recuperación médico funcional y psicosocial que facilite su participación activa en la sociedad, así como formación dirigida al empleo para su integración profesional.

El programa de la jornada informará acerca de qué usuarios pueden solicitar sus servicios así como los servicios que ofrece a cargo de Mar Castaño, Responsable técnica CRMF Madrid, de Luisa Huete, Pedagoga CRMF Madrid, así como de Ricardo de Plasencia, Responsable operativo. La jornada finalizará con los testimonios de los propios usuarios.

 

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