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23
Jul
2013
El 80% de los municipios de Madrid participará en el programa de Recualificación Profesional de Desempleados PDF Imprimir E-mail
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Foto cedida por CAMComunidad, patronal y sindicatos repasan el Plan de Empleo autonómico

Un total de 136 ayuntamientos madrileños (aproximadamente ocho de cada diez) han solicitado las subvenciones convocadas por el Gobierno regional, para ayudar a desempleados a mejorar su formación y experiencia participando en programas de colaboración social organizados por los consistorios.

Más de 3.600 personas que carecen de trabajo y están cobrando la prestación por desempleo se beneficiarán de esta iniciativa que les ayudará a mantenerse activas mientras acumulan experiencia profesional y mejoran su formación, a cambio de un complemento económico a la prestación por desempleo.

Hasta ahora, 30 ayuntamientos desarrollaban estos programas para desempleados con sus propios medios, por lo que las subvenciones de la Comunidad permitirán cuadriplicar esta cifra y beneficiar a muchos más ciudadanos (muchos de los ayuntamientos que venían desarrollando estos programas con sus propios fondos tenían una demanda de desempleados muy superior a la de plazas disponibles).

Los programas consisten en actividades de colaboración social que redundan en la mejora del municipio y que se realizan por seis meses como máximo. Se trata de actividades que, por sus características y duración, no pueden ser llevadas a cabo por las plantillas de los ayuntamientos. Entre los programas presentados los hay de rehabilitación de espacios verdes, dinamización turística, creación de mobiliario rural o acompañamiento a personas mayores, entre otros.

Una vez que el Gobierno regional apruebe las solicitudes presentadas por los ayuntamientos, éstos seleccionarán a los desempleados participantes en el proyecto de entre los candidatos que le hayan sido remitidos por las oficinas públicas de empleo, y que tengan experiencia previa en las actividades que van a desarrollar. Los participantes también reciben orientación profesional para la búsqueda activa de empleo, y en su caso, para el desarrollo de una iniciativa emprendedora, a través de las oficinas de empleo.

El presidente regional avanzó a los sindicatos que la Comunidad prepara una orden para conceder subvenciones a trabajadores autónomos y pequeñas empresas para ayudarles a vender sus productos y servicios a través de Internet y así se puedan abrir a nuevos mercados.

El Consejo de Madrid también ha sido informado de las primeras medidas que se han tomado en el marco del IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, que la Comunidad aprobó en marzo y que había sido acordado previamente con los principales agentes sociales de la región para consolidar a Madrid como la Comunidad Autónoma que tiene el menor índice de incidencia de accidentes graves (así es desde 2004), situándose en casi un 60% por debajo de la media nacional.

Los últimos datos de siniestralidad laboral publicados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (período mayo 2012- abril 2013) concluyen lo siguiente: El índice de incidencia del total de accidentes de trabajo de la Comunidad de Madrid se encuentra por debajo del Índice nacional en casi un 9% (8,68%) y es el más bajo de todas las Comunidades Autónomas. Además, en el caso de los accidentes mortales, Madrid presenta un índice de incidencia inferior en un 34% (34,06%) al nacional y está entre las tres comunidades con menor índice de incidencia de accidentes mortales (los más bajos los tienen Baleares y Cataluña).

El Plan de Empleo regional incluye una treintena de medidas dotadas con 168 millones de euros y que beneficiará a más de 200.000 madrileños. Entre aquellas puestas ya en marcha destacan las siguientes:

- Programa de apoyo a emprendedores: Se ha abierto en Getafe el primer Centro de Emprendimiento (que aúna todos los servicios para emprendedores), se ha creado un nuevo servicio de tutoría para ayudar a consolidar las empresas de nueva creación, y se ha habilitado financiación para emprendedores (que ya pueden pedir estas ayudas) a través de Microbank de La Caixa y Avalmadrid (en total, hasta 125 millones de euros). Destacan en este aspecto los microcréditos de hasta 25.000 euros sin necesidad de aval que concede Microbank de La Caixa.

- Locales públicos ‘low cost’ para ayudar a quien tenga una idea de negocio: Ignacio González entregó a primeros de julio el primero de los 400 locales públicos del Ivima que la Comunidad destina a emprendedores. El Gobierno regional ofrece locales en 14 municipios con alquileres ventajosos para desarrollar negocios. Tienen entre 14 y 1.200 metros cuadrados, no se paga alquiler durante los seis primeros meses y sólo comienza a pagarse el alquiler completo a partir del cuarto año, para ayudar a consolidar los negocios. El único requisito para pedirlos es tener un plan de empresa, que la Comunidad ayuda a diseñar gratuitamente.

- Ayudas directas para fomentar la contratación, que se convocaron hace unas semanas y pueden solicitarse hasta el 10 de diciembre. Se destinan 26 millones de euros para fomentar la contratación primando los contratos indefinidos a tiempo completo, que se subvencionan con la cantidad más alta (1.500 euros por contrato). Van destinadas a empresas, autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro.

- Potenciación de convenios de formación con compromiso de contratación, tanto directamente con empresas como con asociaciones profesionales. Las empresas participantes (ya hay 42) se comprometen a contratar, un mínimo de 6 meses, al menos el 60% de los alumnos (aunque en la práctica el porcentaje es más alto). La Comunidad se encarga de financiar la formación en la empresa, para lo que destina 8 millones de euros en 2013.

- Cursos de formación para el empleo. Este año se destinan 29,5 millones de euros a cursos de formación para el empleo, que beneficiarán a más de 15.000 personas (al menos un 90% desempleadas). Quienes realicen estos cursos gratuitos, con formación teórica y prácticas, podrán obtener un certificado de profesionalidad reconocido en la Unión Europea, lo que aumenta la posibilidad de encontrar un trabajo. Están pensados para parados que necesitan completar su formación oficialmente para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo.

 

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