 Hablan específicamente de “falta de personal para atender las caídas”
A tres días de que el Consejero de Servicios Sociales comparezca ante la Asamblea de Madrid, la situación de la Residencia de Arganda daba un vuelco durante este fin de semana, pues eldiario.es publicaba un documento que deja en muy mal lugar al ejecutivo de Cifuentes. Y es que, tal y como desvela el periódico, los trabajadores de la Residencia ya denunciaron la situación hace dos años no consiguiendo ningún tipo de respuesta de la administración regional.
En concreto, los trabajadores enviaron por registro a la Consejería de Servicios Sociales dos cartas, fechadas en julio y septiembre de 2015, en las que contaban las “deficiencias” en el servicio. Pero además la carta habla específicamente de que hay “falta de personal para atender las caídas”, precisamente la denuncia que hacía un enfermero tras desvelar las circunstancias que rodearon la muerte de Cecilia hace dos meses.
“EL COLECTIVO DE ENFERMERIA ( AUXILIARES DE ENFERMERIA Y -DUES) del turno de tarde de la Residencia de Mayores de Arganda del Rey DENUNCIAMOS Que al no recibir respuesta a nuestras reiteradas reclamaciones de parte de nuestros superiores sobre la falta de personal suficiente y que se sigue manteniendo en el tiempo para permitir una atención más adecuada, digna, concreta, de calidad y satisfactoria a nuestros RESIDENTES (como aseo, tiempo suficiente para sus alimentos e hidratación, atender las urgencias de caidas, etc.)”, explican.
“Esta falta de personal se viene agravando ya que las bajas las cubren pasados más de los 20 días, otras ni lo cubren, las excedencias no lo cubren desde el comienzo no renuevan los contratos de personal eventual, no se cubren las jubilaciones, ni tampoco se ha cubierto hasta la fecha las 7 plazas que han quedado libres de las Auxiliares que han pasado al SERMAS por OPE. IGUALMENTE EL COLECTIVO DE ENFERMERAS, precisa cubrir bajas y vacantes con suma urgencia, puesto que la falta de personal durante varios períodos implica excesiva carga al personal y déficit de atención a los residentes que detallamos: 1 solo DUE PARA EL TURNO DE NOCHE, para preparar medicación de casi 500 residentes, más atención delas urgencias y vigilancia de clínica donde los residentes requieren atención permanente; 3 DUES en el turno de tarde, para atender a toda la residencia y además tienen que atender el módulo de personas discapacitadas cuando el DUE disfruta de su día libre. Otro agravante a nuestra situación es la DEFICIENTE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN de los recursos económicos, humanos y materiales (infraestructuras precarias y otras muy importantes que no existen, planillas mal hechas, la distribución de personal y el reparto de tareas en los diferentes turnos se viene haciendo de forma inadecuada, etc.) En relación al transporte de los trabajadores, carecemos de transporte público en las horas punta tanto de entrada como de salida a nuestro trabajo (muchos trabajadores tenemos que desplazarnos 2 horas), por la noche y fines de semana sufrimos angustia por el riesgo de no encontrar transporte para regresar a nuestros domicilios ya que el centro está ubicado fuera del pueblo. Toda ésta problemática viene arrastrando graves consecuencias ya que repercuten muy negativamente para asegurar el bienestar de nuestros residentes y en la salud psíquica y física de los trabajadores por la intensa carga de estrés y exceso de esfuerzo ocasionando continuas bajas y daños físicos irrecuperables”, afirmaban los trabajadores.
Enlace: Noticia publicada por Eldiario.es
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