En lugar de dos meses, funcionará durante ocho meses

Alcalá de Henares contará a partir de febrero con "Lanzaderas Conecta Empleo", una nueva modalidad de lanzaderas que permitirá adaptar la orientación laboral a los retos de la era digital, a los desafíos de un mercado laboral global, continuamente cambiante y cada vez más tecnológico; que evoluciona rápidamente y demanda la transformación digital de todas las profesiones.

Alcalá ha albergado durante los últimos años dos ediciones del programa lanzaderas de empleo con buenos resultados, ya que el 60% de los participantes ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.

"Con estos antecedentes el Ayuntamiento de Alcalá de Henares apuesta de nuevo por implantar, en nuestra ciudad, esta nueva modalidad de lanzaderas. Está dentro de nuestra hoja de ruta crear sinergias que ayuden a las personas a buscar empleo, por ello desde este ayuntamiento estamos colaborando activamente en su puesta en marcha. Para ello contamos con la colaboración de sus impulsores, Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica y la cofinanciación del Fondo Social, dentro del programa operativo POISES", indican desde el Ayuntamiento de Alcalá.

Si las "Lanzaderas de Empleo" ofrecen una única actividad de cinco meses para 20 participantes; la nueva modalidad "Lanzaderas Conecta Empleo" cambia de estructura y ofrece dos actividades principales con una transformación digital progresiva: "Alfabetización Digital" y "Lanzadera Conecta Empleo", que se prolongarán durante 8 meses y atenderán como mínimo a 32 personas.

El objetivo es doble: atender a más personas y ofrecer una orientación laboral más individualizada y más digital, adaptada a la formación tecnológica y a las necesidades de cada persona en situación de desempleo.

"Con esta evolución de las lanzaderas damos un paso más y ponemos el foco en lo digital. Lo hacemos impulsando así la formación en competencias y habilidades tecnológicas para que nadie se quede atrás. Se trata de un trabajo que en Fundación Telefónica hemos venido haciendo con los casi dos millones de beneficiarios de nuestros proyectos de Empleabilidad", explican desde Fundación Telefónica.