Según CCOO, tacharon su nombre de la lista única en las elecciones

Ibertaly intentó este miércoles 25 de enero prohibir el derecho a voto en las elecciones sindicales de la empresa del trabajador despedido el día antes de Nochebuena, pese a no haber una sentencia firme del despido.

El pasado 23 de diciembre un trabajador, fabricante de piezas de alta joyería para Cartier y otras marcas, fue despedido el mismo día que se conocía que encabezaba la lista de CCOO en las elecciones sindicales de su empresa, algo que CCOO de Industria de Madrid ya denunció.

Este miércoles el trabajador acudió al centro de trabajo para ejercer su derecho a voto en las elecciones sindicales de la empresa. Si bien es cierto que este trabajador ya está despedido, aún no hay sentencia firme del propio despido. Por lo tanto, fue a ejercer su derecho a voto. Automáticamente la empresa impidió  que pudiera ejercer este derecho y a través del abogado de Ibertaly, en la misma puerta del centro de trabajo, se le negó la entrada.

Ante esta situación, el coordinador de CCOO de Industria en la Comarca del Henares, Roberto Gómez, junto con otros compañeros y compañeras, llamaron a la policía para que diera testimonio de lo ocurrido.

Además de esto, una vez los trabajadores y trabajadoras fueron a iniciar la votación, se percataron de que la empresa había cambiado las papeletas de la candidatura (era una candidatura única de CCOO, ya que ningún otro sindicato se presentó), haciendo desaparecer el nombre del trabajador despedido que encabezaba la lista. A su vez, instó a las personas trabajadoras a que buscaran un sustituto en ese preciso momento para iniciar la votación.

Tras un momento de tiranteces entre la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y la empresa, CCOO consiguió que se imprimieran otras papeletas que sí incluían al compañero despedido como candidato. Finalmente se realizó la votación con 86% de participación, y aunque el trabajador despedido no pudo ejercer su derecho a voto, sí salió elegido dentro del comité de empresa.

CCOO denuncia una vez más la vulneración de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. En este caso, Ibertaly trabaja para firmas como Cartier, una firma de lujo que dice extender a su cadena de abastecimiento su política de responsabilidad social corporativa.

Desde CCOO de Industria de Madrid lanza un mensaje claro: cada vez que se vulnere el derecho de algún trabajador o trabajadora, se va a reaccionar y se van a tomar las medidas necesarias para garantizar sus derechos.