21
Dic
2021
Denuncian que la reapertura de la Hostería del Estudiante no ha cumplido los criterios de Paradores Imprimir
Zona Este - Sociedad Alcalá
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Foto cedida por Ciudades PatrimonioSegún CCOO, la empresa no se acogió al ERTE y ha contratado nuevos profesionales para el local

"La pandemia de la COVID-19 supuso el cierre de prácticamente todo el Hospedaje y la Hostelería, llevando a las personas trabajadoras a los ERTE puestos en marcha por el Gobierno. Paradores no se acogió a este mecanismo por lo que su plantilla sufrió una merma sustancial de sus ingresos, suponiendo en algunos casos el 50% y sin poder acogerse a los beneficios puestos en marcha por Entidades públicas y privadas para los afectados de los ERTEs (está pendiente de juicio en el Tribunal Supremo)", tal y como desvela CCOO en un comunicado.

"A primeros del mes de noviembre de 2021, Paradores decidió reabrir dicho espacio gastronómico sito en el centro de Alcalá de Henares, contando con personal ajeno al Parador y haciendo contrataciones de niveles profesionales altos. Paradores, al ser una empresa pública, está regida por mecanismos muy estrictos para la contratación y promoción interna que no se han cumplido. Existe personal interno que no ha tenido opción de promocionar durante años ateniéndose a dichos criterios, pero ahora se sienten gravemente discriminados al no haberse realizado una oferta de estos puestos de forma clara y trasparente, como corresponde a una Entidad Pública", afirman.

"El pasado 17 de noviembre el Comité de Empresa (formado por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT) remitió un escrito informando de la irregularidad a las Direcciones de Recursos Humanos y de Gestión del Talento, sin haber recibido contestación hasta la fecha. Dicho silencio por parte de Paradores no solo supone una vulneración de los principios de transparencia y de igualdad de oportunidades, sino también una falta de respeto hacia su plantilla. Desde la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo se plantea la modificación del sistema retributivo y desde Comisiones Obreras se sigue apostando por el empleo y la contratación en condiciones de igualdad de oportunidades, y más si cabe en entidades públicas, como ya sucedió con la Sentencia favorable del Tribunal Supremo con las camareras de pisos de la Empresa Eulen", concluyen