Los sindicatos denuncian que el 73% de las residencian no tienen EPIs

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha aplaudido el nuevo protocolo de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), basado en la nueva estrategia de diagnóstico, vigilancia y control del Ministerio de Sanidad, ya que extiende la realización de pruebas diagnósticas a todo el personal de centros sociosanitarios y así ayudará a romper la cadena de contagios.

Hace un mes, CSIF exigió al ministro de Sanidad la realización de pruebas al personal de centros sanitarios y sociosanitarios. Con fecha del pasado 6 de mayo, el Ministerio de Sanidad ha publicado esta nueva estrategia en la que cambia el concepto de manejo de contactos, indicando que ante un caso confirmado de COVID-19 en una residencia para mayores u otro tipo de centro sociosanitario, se considerará que existe un brote en la institución.

Según el documento, se indicará la realización de cuarentena y seguimiento de los contactos estrechos y se realizará una PCR a aquellos que desarrollen cualquier tipo de síntoma. Cuando aparezca un caso positivo en una residencia, se realizará PCR a los contactos estrechos o según la circunstancia, a todos los residentes y trabajadores de la misma, en la forma que establezca cada comunidad autónoma.

Según estas instrucciones, el AMAS envió ayer a los centros sociosanitarios de Madrid un correo con el nuevo procedimiento extraordinario para realizar las PCR en los siguientes casos:

1. Trabajadores que se encuentran en situación de IT, con un análisis microbiológico positivo previo, antes de proceder a su alta, para tener seguridad de su negativización y así evitar la transmisión del virus en su puesto de trabajo.
2. Trabajadores que se encuentran en situación de IT, por haber presentado síntomas compatibles y que se han considerado o asimilado a casos positivos, antes de proceder a su alta, para tener seguridad de su negativización y así evitar la transmisión del virus en su puesto de trabajo.
3. Trabajadores con síntomas compatibles leves recientes y cuya cita para el control analítico en Atención Primaria, se estime para dentro de un período de tiempo superior a 7-10 días, a fin de agilizar el resultado del mismo y evitar en los casos negativos, un período de cuarentena prolongado.
4. Trabajadores que puedan considerarse contactos estrechos y que hayan utilizado mascarillas de alta protección FFP2 defectuosas.
5. Casos contemplados en la “Estrategia de diagnóstico, vigilancia y control en la fase de transición de la pandemia de COVID-19. Indicadores de seguimiento”. Ministerio de Sanidad, 4 de mayo de 2020. Página 5. : "ante un caso confirmado de COVID-19 en una residencia para mayores u otro tipo de centro sociosanitario, se considerará que existe un brote en la institución. Se indicará la realización de cuarentena y seguimiento de los contactos estrechos y se realizará una PCR a aquellos que desarrollen cualquier tipo de síntoma. Si es posible, se realizará también PCR a todos los contactos estrechos o según la circunstancia, a todos los residentes y trabajadores de la misma".

El proceso de toma de muestras será de carácter voluntario, y se realizará una recogida de datos por las direcciones de los centros, previo consentimiento firmado por el trabajador.

Un muestreo realizado por CCOO Sanidad Madrid en las 475 residencias de mayores privadas y concertadas de la Comunidad de Madrid indica que en solo un 27% se ha protegido a los y las profesionales y por ende a los usuarios y usuarias con equipos de protección individual (EPI) adecuados. Las pruebas y los test se están haciendo a los profesionales solo en el 50% de las residencias. En buena parte de ellas, los test o PCR fueron adquiridos por las empresas, y son las menos las suministradas por el Gobierno regional.

En más de 200 residencias sólo se han practicado pruebas a miembros de la plantilla que están de baja, en torno a un 32%, con un fin: “la reincorporación lo antes posible al puesto de trabajo”. El porcentaje de empleados que está acudiendo a los centros sin saber si son positivos o no sigue sin verificarse, aunque es muy elevado. CCOO cifra en un 50% el porcentaje de profesionales que han estado de baja durante la pandemia, de un total de 20.000.

Tras más de siete semanas de crisis sanitaria provocada por el coronavirus, continúan faltando EPI en muchas residencias. No llegan de forma homogénea y es “alarmante” que en un 37% de las residencias siga reutilizándose el material de protección, con el riesgo de contagio que ello conlleva. Es evidente que los datos que ofrece el Gobierno de la Comunidad de Madrid no se corresponden con la realidad que están viviendo los trabajadores del sector. “No sabemos dónde están las toneladas de mascarillas y resto de EPIS necesarios de los que habla la Comunidad de Madrid, ni las PCR masivas para las plantillas”.

Tras semanas de situaciones dantescas y con más de 5.876 muertes reconocidas oficialmente y miles de contagios en las residencias madrileñas, los profesionales que están de baja por COVID-19 no están siendo sustituidos en las empresas.

Esto genera una desmedida carga de trabajo por falta de contratación de personal y, con ello, se sigue sin asegurar la atención asistencial necesaria y de calidad a los residentes. CCOO ha constatado que en los casos en que se sustituyen las bajas, si a su vez estos sustitutos y sustitutas se contagian, “hay despidos y, en ocasiones, las empresas presionan para que estos empleados/as abandonen su trabajo voluntariamente”.

Más del 50 por ciento de los y las profesionales de estas residencias han estado de baja por contagio o aislamiento, desde que empezó la pandemia. En el mejor de los casos, durante la baja, han cobrado el 75% de su salario, en el peor: un 60%. Así a una gerocultora que haya estado de baja 15 días en el mes de marzo contagiada por el virus, le han descontado de su sueldo 238 euros, cobrando la cantidad de 721 euros.

Una vez más CCOO no entiende que las empresas quieran enriquecerse a costa de sus empleados y que, después de haberse contagiado ellos y expuesto a sus familias, no se les reconozcan el esfuerzo realizado. Tampoco entiende como la Administración no interviene en este panorama laboral, a todas luces injusto. CCOO exige que la patronal de residencias cumpla el Convenio Marco estatal de Dependencia que, en su artículo 47, recoge que se complemente la prestación económica hasta que todas las plantillas lleguen a percibir el 100% de su salario, apenas 974 euros en el caso de una gerocultora.

Para CCOO Sanidad Madrid queda patente que la gestión de la crisis del covid-19 en este sector ha sido “nefasta”. La intervención en las residencias sigue siendo muy lenta y deja a los trabajadores expuestos a nuevos contagios y bajas laborales. A la vista de que las actuaciones anunciadas por el Gobierno regional no se corresponden con las realizadas y que esto podría llevar a un nuevo repunte del virus en residencias, el sindicato exige que antes de que el escenario pudiera volver a empeorar se lleven a cabo las medidas necesarias para evitarlo en todas y cada una de las residencias, de forma inmediata.

En lo que a datos concretos se refiere, CSIF desvelaba que al menos quince trabajadores de residencia habría dado positivo por coronavirus dos semanas después de utilizar las mascarillas agujereadas. En concreto se trataría de empleados de una residencia de Colmenar Viejo, otra de Madrid capital y la Francisco de Vitoria de Alcalá.