Por el plus de “disponibilidad” los empleados municipales cobran doscientos euros al mes

El alcalde de Alcalá, Bartolomé González, ha explicado en rueda de prensa que el único obstáculo para lograr un acuerdo con los sindicatos respecto al convenio colectivo municipal es la “disponibilidad”, un concepto que afecta a los trabajadores del Parque de Servicios y que cuesta a las arcas municipales 1,6 millones de euros (incluyendo las horas extra y pluses que conlleva esa disponibilidad). González ha señalado que “la última oferta, gracias al apoyo del grupo de concejales de UPyD, es que la disponibilidad que van a dejar de cobrar los trabajadores del Parque Municipal de Servicios sea para contratar a 70 personas que llevan en el paro mucho tiempo, desempleados de larga duración que desempeñarán trabajos de mantenimiento en la ciudad”.

Asimismo, el primer edil ha anunciado la aceptación de una antigua reivindicación, que es la de dotar a la Policía Local de un convenio propio que contemple las peculiaridades del servicio que prestan. El plus de “disponibilidad” es de 200 euros mensuales, a lo que se suman otros pluses y las correspondientes horas extraordinarias. Como “toca ajustarse el cinturón manteniendo los puestos de trabajo”, ha dicho el alcalde, “vamos a reorganizar el trabajo establecimiento turnos de lunes a domingo”, de modo que no sea necesario abonar disponibilidad, horas extra, etc.

Por otro lado, Bartolomé González ha confirmado que hay acuerdo con el grupo municipal de UPyD para “una nueva e importante reducción de los puestos de confianza”, cuatro, y una nueva bajada del sueldo de los concejales: 10% para los ediles del gobierno y hasta un 20% de bajada para la oposición, “porque entendemos –ha dicho el alcalde- que las responsabilidades no son las mismas y el trabajo no es el mismo”.

Sin embargo, los sindicatos no están muy de acuerdo con lo manifestado por el alcalde. Ayer mismo afirmaban que la paz está mucho más lejos que el complemento de disponibilidad.