Es una guía virtual disponible en la web municipal

En el portal web del Ayuntamiento de Alcalá de Henares ya se puede consultar el “Catálogo Municipal de Servicios para la Conciliación”, que ofrece información sobre los distintos recursos públicos y privados que están disponibles en el municipio y que constituyen un apoyo externo para mejorar el desarrollo equilibrado de las actividades laborales, personales y familiares.

La edil de Igualdad, Amparo Moriche, ha explicado que los papeles de las mujeres y los hombres en la sociedad “han ido cambiando y hasta hace solo unas décadas, a las mujeres se les atribuía en exclusiva todas las funciones relativas al mundo privado y familiar, y a los hombres, las relacionadas con lo público y lo profesional. Este modelo social sigue teniendo peso en la vida cotidiana y conduce a que las mujeres tengan que enfrentarse a la doble jornada, derivada de su incorporación al mundo laboral y su responsabilidad en el cuidado familiar y las labores del hogar. Asimismo, ha destacado que los datos confirman que la mujer “sigue empleando más del doble de tiempo que el hombre en el trabajo doméstico. Las mujeres dedican diariamente una media de 5 horas y 59 minutos al trabajo doméstico, y por el contrario, los hombres emplean 2 horas y 20 minutos”.

El “Catálogo Municipal de Servicios para la Conciliación” pone de manifiesto que es el Ayuntamiento la administración pública más cercana a la ciudadanía y la que cuenta con las competencias para el diseño, desarrollo y ejecución de las políticas dirigidas al bienestar de la población, así como que es esta institución la que integra y coordina los servicios públicos y profesionales para ofrecer una atención rápida e integral en el área de la conciliación de la vida laboral y personal para las mujeres y los hombres.

Además, el Catálogo recoge los datos de instituciones y centros de nuestro municipio en los que se puede recabar información y asesoramiento para poder utilizar servicios que facilitan la conciliación. Incluye los recursos relacionados con la actividad laboral, desde los centros e instituciones que imparten o informan sobre cursos de formación para el empleo, pasando por aquellos que facilitan el acceso al empleo, los servicios relacionados con los trámites administrativos en esta área, o la información empresarial y sindical. También enumera distintos tipos de recursos para la atención de personas dependientes, tanto de menores como de mayores, o aquellos que ofrecen actividades de ocio, con un capítulo especial dedicado al tiempo libre de la mujer. El último bloque de información que contiene se refiere a los recursos que facilitan la movilidad.