x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

19
Nov
2018
Recogen más de ocho mil firmas en mes y medio para conseguir la equiparación salarial de los profesores de la educación publica PDF Imprimir E-mail
Otras Noticias - Comunidad de Madrid
Compartir en MenéameCompartir en TuentiCompartir en Buzz it!Compartir en FacebookCompartir en Twitter

Foto cedida por CSITCSIT las ha entregado en el Ministerio de Educación

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha hecho entrega en el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como en la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid, de las más de 8.000 firmas recogidas en apenas un mes y medio solicitando la equiparación salarial para los docentes no universitarios de la enseñanza pública de todas las comunidades autónomas españolas.

Con esta  entrega de firmas, realizada a través de la Plataforma CHANGE.ORG y completada con una recogida presencial de las firmas de los empleados públicos en sus centros de trabajo, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitamos a las Administraciones, tanto estatal como autonómica, que adopten, con la máxima celeridad posible, las medidas oportunas que vengan a poner fin a esta situación de agravio comparativo en la que se encuentran los docentes de Madrid y el trato discriminatorio que, de manera generalizada, existe entre el profesorado de las distintas comunidades autónomas que, con la misma categoría profesional, perciben salarios con diferencias de hasta 700€ mensuales, según el estudio comparativo por comunidades llevado a cabo por esta Organización Sindical.

Las diferencias salariales entre las CCAA residen, fundamentalmente, en los complementos específicos, gestionados de manera libre y arbitraria por cada una de ellas, ya que las retribuciones básicas (sueldo y trienios) han de ser iguales por ley para todos los funcionarios de España del mismo cuerpo.

Enrique Álvarez, Secretario del Área de Educación de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, indica que “la región de Madrid, con una plantilla de docentes formada por unos 50.000 profesores, aproximadamente, es una de las CCAA más perjudicadas en esta brecha salarial, siendo ésta una de las que peor pagan a sus docentes, junto con Asturias, Aragón o Galicia, entre otras”. “Si consideramos el coste de vida en Madrid, podemos afirmar que, en cuanto a poder adquisitivo se refiere, ocupamos el último lugar en la clasificación, contrariamente a lo que sucede en Ceuta y Melilla, por ejemplo, que ocupan los mejores puestos en el ranking, con salarios para docentes que superan los 3.000€”, subraya.

 

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refescar